用人单位上级主管部门意见 -案例分析搜索

公司出具借条后借款未入公司帐户，该借贷合同是否成立？

借条是否有效？等等。第一种意见认为：罗某不能代表公司收款。因为该款是公司出面借的，应该通过公司帐户，罗某只是该公司下属的一个独立核算单位的负责人，未受公司而起，仅管他最终没有将这笔借款用作承揽工程的保证金，那是他与自己的上级主管部门，即公司之间的经济核算问题，但他收此借款系代表了公司的行为，应认定为 ...

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全国人民代表大会常务委员会关于修改

单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本十万元以下的罚款。第七十五条用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告， ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

公司相关规章制度的规定，还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”，如何在《惩罚，一定是上级主管和员工本人就年度/季度/月度的工作内容及岗位职责来共同沟通，最终再确定的，并且在相应的绩效目标表上进行签字确认。部门绩效目标制订 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

公司相关规章制度的规定，还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”，如何在《惩罚，一定是上级主管和员工本人就年度/季度/月度的工作内容及岗位职责来共同沟通，最终再确定的，并且在相应的绩效目标表上进行签字确认。部门绩效目标制订 ...

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企业管理必知的50个劳动法律常识

公司相关规章制度的规定，还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”，如何在《惩罚，一定是上级主管和员工本人就年度/季度/月度的工作内容及岗位职责来共同沟通，最终再确定的，并且在相应的绩效目标表上进行签字确认。部门绩效目标制订 ...

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江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定

征询有关投标人的工资支付信用情况，人力资源社会保障行政部门应当及时出具意见。第四十三条用人单位破产、撤销或者解散的，经依法清算后的财产应当优先安排偿还的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）未如实向社会公布用人单位克扣、 ...

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江苏省工资支付条例

保障行政部门征询有关投标人的工资支付信用情况，劳动保障行政部门应当及时出具意见。第四十三条用人单位破产、撤销或者解散的，经依法清算后的财产应当优先安排，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）未如实向社会公布用人单位克扣、 ...

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中华人民共和国劳动合同法

通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者 ...

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中华人民共和国劳动合同法最新版本2013

方面代表以及有关行业主管部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (一)用人单位制定直接涉及劳动者行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、 ...

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中华人民共和国劳动合同法

通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工代表以及有关行业主管部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及 ...

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