洵（杨华泰）与被告王培林经营的天津市天泽金属制品厂之间是承揽关系还是雇佣关系。雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，受雇人在一定或不 提供劳务的义务，但其直接以承揽为目的，劳务不过是发生承揽结果的手段。第二、雇佣关系中雇员不需要提供劳动设备，承揽关系中承揽人要自己提供设备、劳动条件以便 ...
//www.110.com/ziliao/article-141099.html -了解详情
；（五）其他劳动者的证言等。”然而申请人也没有提供出《通知》中所规定符合确认劳动关系的证据。仅提供了二份传来证据，也并不属于其他劳动者的证言，可以说申请人没有 ，但管理疏漏不等于存在事实劳动关系。《劳动法》规定，顶岗、替岗这种行为也是不合法的，不受法律保护。四、李XX与陈XX是雇佣还是帮工，是另一法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-665749.html -了解详情
．90元。本案的争议焦点是：1．原告朱永胜与被告世平公司之间是雇佣关系还是帮工关系；2．被告应否对原告遭受的人身损害承担赔偿责任。东至县人民法院认为 。本案中，无任何证据证明原告系被告的职工。原告主要依靠为液化气客户接送气瓶获取劳动收入。案发前，原告在被告下属的土地局换气点等候个人业务，不是为被告提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-315175.html -了解详情
某与被告叶某之间，叶某与受害人余某之间到底是承揽关系还是雇佣关系。之所以要区分雇佣关系与承揽关系，是因为两者的归责不同。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 内容；4、雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中第3、4点是确认雇佣关系的核心。 承揽一般是指当事人双方关于一方按照另一方的要求完成一定的工作并 ...
//www.110.com/ziliao/article-144861.html -了解详情
事故的全部责任。同年4月1日，王某申请劳动仲裁，要求确认与南京某建材有限公司之间存在劳动关系；5月10日，劳动争议仲裁委员会作出裁决，驳回王某的申请。王 种意见：第一种意见认为，王某没有证据证明与公司之间存在劳动关系，应当认定王某与李某之间存在雇佣关系。第二种意见认为，李某是公司法定代表人，为公司从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-139432.html -了解详情
的聘请参与维修工作，由于乙方不具有用工主体资格，双方是一种雇佣关系。李某与甲方不构成事实劳动关系，其受伤不属于工伤性质认定的范围。因此，复议决定撤销了 该案中，对于李某受伤的事实本身并无大的争议，争论的焦点主要是甲方与乙方属于承包经营关系还是承揽关系。 【分析】小编认为甲方与乙方属于承揽合同关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-777753.html -了解详情
。与会代表就以下问题进行了研讨： （一）新公司筹备期间，本案双方形成的是劳动关系还是劳务关系 关于本案法律关系的性质，处理案件的法院认为是双方的劳动合同 ，则在案件处理上不应存在社会保险和补偿的问题。当然，如果公司设立成功，劳动关系被确认了，则劳动者的社会保险应补缴、工龄应连续计算。同时，代表们还建议 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
仲裁裁决后并未起诉，并于12月11日再次向区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认与咨询公司存在劳动关系。仲裁委员会于2015年1月15日作出裁决，对 驳回其请求的判决。 【律师提醒】 1、作为受伤者，应当准确判断是劳动关系还是雇佣抑或是承揽关系，这样才为自己维权找到正确的方向，如果乱走一通，可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-538672.html -了解详情
本院提起诉讼。原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。关于某某家具公司与朱某某系劳动关系还是合伙关系的问题。根据法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动 的出资额以及出资证明书的编号。股东名册是确定股东的依据。因此，股东资格的确认不是以实际出资与否为标准。股东资格或取决于公司章程和股东名册的记载， ...
//www.110.com/ziliao/article-567347.html -了解详情
公司要求确认公司与梅某之间没有事实劳动关系的诉讼请求，公司不服一审判决提起上诉。 〔分歧〕 本案争议的焦点是梅某与公司之间是构成事实劳动关系还是加工 工作进度要求进行油漆加工，作为用人单位来说，在其主要生产业务岗位上，理应雇佣比较稳定的专业劳动者工作。 再次，公司管理制度不完善，恶意规避劳动法义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-62352.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务