单位补缴其在职期间社会保险费的，不属劳动争议处理范围，不予处理。劳动者自行向社保部门补缴社会保险费后，要求用人单位赔偿其自行补缴部分的，予以支持，但支持的范围仅限于用人单位应缴纳部分。17.法院查明不存在劳动关系后如何处理仲裁机构以双方之间不存在劳动关系为由做出不予 ...
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吴先生不符合企业的要求，厂里终止了试工关系。螺帽厂认为，黄浦区人保局责令企业补缴社保费的处理决定违背企业与员工之间的承诺，企业不能接受。庭审中，黄浦区 理由并不能成立。法辞典《中华人民共和国劳动法》第100条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。...
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人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求建设公司支付一次性伤残补助金等共计44万余元，并补缴2013年11月至2016年3月入院前共计27个月的社保费用。根据仲裁 公司应支付罗某各项费用共计14万余元，并为其缴纳14个月的社会保险费。 罗某和建设公司不满仲裁决定，诉至乌鲁木齐市新市区人民法院。 法院审理认为， ...
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年3月至2016年1月未签订书面劳动合同的双倍工资差额24000元。2 、补缴2015年3月至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险及住房公积金。3 条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ...
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应当由用人单位承担举证责任。而且，用人单位作为劳动者的相关档案管理的专门管理单位和补缴社会保险的义务主体，具备更强的举证能力，从严格用人单位的规范管理上说， 起一个月内订立。第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，公司应当按规定给付李某未签订劳动合同 ...
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）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门 33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤 ...
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责令该公司为张某等人及其他情况相同的劳动者办理社会保险登记、申报，补缴社会保险费。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同 向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险;按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额并在规定的期限内缴纳，履行代扣代缴义务等。因此，张某所在 ...
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工人的工资。劳动保障部门指出了该企业的错误，并作出了责令其补缴应缴而未缴的失业保险费的决定。「评析」这是一起错误理解《失业保险条例》的案例 能理解为企业支付给本单位农民合同制工人的工资也不纳入单位的失业保险费缴纳基数。缴费单位缴纳的社会保险费是劳动成本的一部分，如果企业支付给本单位农民合同制工人的工资 ...
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单位拒交社保 法院判决补缴 1994年5月，司某某到洛阳某研究所工作（下称研究所），研究所为其办理了“科技处车间、车工”的操作证，2001年6月 被上诉人拒不提供应承担对其不利的法律后果；三、原审判决适用法律错误。劳动法、社会保险费征缴暂行条例均有明确规定，被上诉人应依法为上诉人参加各项社会保险，对因 ...
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单在被上诉人处，被上诉人拒不提供应承担对其不利的法律后果； 三、原审判决适用法律错误。劳动法、社会保险费征缴暂行条例均有明确规定，被上诉人应依法为上诉人参加各项社会保险，对因未缴纳失业保险费而致使上诉人不能享受失业保险待遇的经济损失应予赔偿。经据理力争，二审法院支持了上诉人的 ...
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