(三)》第七条明确规定,用人单位招用已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,人民法院应按劳务关系处理,虽然《最高人民法院行政审判庭[2010] 资金筹集渠道、养老金组成结构、待遇标准和保障水平等方面存在巨大差异。城乡居民养老保险待遇水平低,保障能力弱,完全不足以保障享受待遇人员的基本生活, ...
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到1992年的8年工龄,到正常退休年龄时是无法办理退休手续的,也就无法按月领取养老金待遇。陈剑峰律师代理后,通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心 到1992年的8年工龄,再加上在现单位交到50岁的社保年限,能够确保杨女士将来正常退休了。2、劳动关系确认案。前一个认定工龄案结束后,从1992年至 ...
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年到1992年的8年工龄,到正常退休年龄时是无法办理退休手续的,也就无法按月领取养老金待遇。陈剑峰律师代理后,通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心工作 马女士在2003年至2008年在该公司上班,但单位只交了后两年的社保,前3年的单位没替她交。马女士曾到北京市海淀区劳动监察大队举报,但监察大队 ...
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到1992年的8年工龄,到正常退休年龄时是无法办理退休手续的,也就无法按月领取养老金待遇。本律师代理后,通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心工作人员 马女士在2003年至2008年在该公司上班,但单位只交了后两年的社保,前3年的单位没替她交。马女士曾到北京市海淀区劳动监察大队举报,但监察大队 ...
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后,50岁是否能退休,看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以 手续,享受退休待遇。 1. 根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁 ...
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企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十一条:在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的 办理了养老保险,死亡员工家属可以获得丧葬补助费、一次性抚恤金,总共9-12个月费用,每月标准为6054元,并且,该费用不用企业承担,由社保基金支付。...
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职工,以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员,还是改制的内退人员,企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的 内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,社会保险也并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到达到退休年龄条件后正式办理退休 ...
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职工,以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员,还是改制的内退人员,企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的 内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,社会保险也并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到达到退休年龄条件后正式办理退休 ...
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职工,以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员,还是改制的内退人员,企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的 内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,社会保险也并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到达到退休年龄条件后正式办理退休 ...
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职工,以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员,还是改制的内退人员,企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的 内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,社会保险也并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到达到退休年龄条件后正式办理退休 ...
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