，用人单位一般仅与其签署劳务合同或者根本没有合同，也不会为其购买职工社保，他们的合法权益很难得到保障。实践中，超龄人员因工伤亡能否进行工伤 ，达到法定退休年龄的劳动者能否申请进行工伤认定应结合劳动者是否享受养老保险待遇或领取退休金来判断，李某发生交通事故时已经超过法定退休年龄并且已经享受养老保险待遇， ...
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于2008年7月8日经XXX市人事局批准退休，已经依法享受养老保险待遇并领取退休金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 保险赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。比如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由聘用单位承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿 ...
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，依照相关司法解释的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。根据 与其签署聘用协议书，并及时核实其是否已经享受养老保险待遇，或是否可以在补缴社保费后即可享受养老保险待遇，以事先掌握双方用工关系的性质，事先做好用工 ...
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？通讯员 李明建 段亚娟 记者 刘江浩昨日，记者获悉这样一起案例：丈夫去世之后，社保部门将丧葬费转入丈夫的存折，因为存折丢失且密码遗忘，为了能够从银行取出存款，妻子 王文生前是企业职工，故在其去世之后，社保部门给其发放了一笔丧葬金，由工作人员将款项转入王文生前的退休金存折里面。此后不久，妻子陈霞准备将 ...
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中争议广泛的问题，需要司法解释进一步明确。最高法研究认为，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴， 判决其承担责任。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。解读： ...
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于2017年6月达到法定退休年龄，上海某机关向徐某某停止支付工资、缴纳社保符合法律规定……。本院于2020年6月2日作出终审判决：驳回上诉，维持 要求中华人民共和国上海某机关支付2017年7月至2020年6月期间在职工资与退休金差额的诉讼请求；三、驳回徐某某要求中华人民共和国上海某机关补发2017年7 ...
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《劳动合同法》第四十六条的规定可以看出，在我国经济补偿金的主要作用是社保保障性质的，即劳动者在劳动合同解除后，找到新的工作之前的过渡期内， 。由于上诉人未依法为程XXXXX缴纳社会保险费，程XXXXX未能享受养老待遇或者领取退休金。2020年4月28日，上诉人提出与程XXXXX终止劳动关系，依法应支付 ...
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终112号 宜春市中级人民法院 在本案中，漆软然作为未享受养老保险待遇或领取退休金的进城务工人员，符合法律、法规规定的劳动者主体资格；漆软然入职后， 号认定工伤决定书认定事实清楚，适用法律正确。 2、虽能够认定为工伤，但社保机构是否应当支付社会保险待遇在各地实践操作中标准不一。若保险基金拒绝赔付，企业 ...
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； 2、判令×××公司赔偿原告63岁至78岁（2013年—2027年）无法享受养老退休金待遇的损失，共计肆拾玖万玖仟壹佰肆拾元整（￥499， 次到人力资源与社会保障等相关部门进行反映。2012年×月×日，原告收到北京市××区社保基金管理中心的书面回复，要求其通过民事诉讼途径维护权益。2013年×月，人 ...
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跨省就业时随同转移；部分单位缴费可转移；参保人员在各地缴费年限合并计算。退休金月均增120元。 中国政府网站12月22日报道 国务院总理温家宝22日主持 经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。 ...
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