发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年 四百一十四条对生产、销售伪劣商品犯罪行为负有追究责任的国家机关工作人员，徇私舞弊，不履行法律规定的追究职责，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 第 ...
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有竞争关系的其他公司去上班，但该协议中却未约定原公司需给予马某经济补偿。且自马某离职后几个月，原公司一也直未给马某任何补偿。2006年6月， 某不能到新公司上班，否则，将按照原定协议追究马某的法律责任。马某不服，认为原公司与其签订的竞业限制协议有失公平，遂将争议提交劳动争议仲裁委员会，要求解除与原公司 ...
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某、洪某劳动争议二审民事判决书》本案是关于劳动者追究已注销公司的股东，承担未为劳动者缴纳社保的损失和离职补偿。二审法院经审理查明的事实与原审查明事实一致 四十六条的规定，劳动者依然符合领取解除劳动关系补偿金的条件。原公司的股东依法应当承担清偿责任。本案纠纷是因在劳动关系中产生，故本案属于劳动争议无误， ...
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而对公司造成重大损失或不良影响者，公司将依法追究责任。”答辩人依照上述规定，已经视李XX自动离职自行解除劳动合同，故本案中答辩人不存在违法解除劳动合同的情形 统一管理的考虑，答辩人支付了其4月份的工资及押金，而其领取了上述款项后，在没有办理任何请假手续的情况下，长期旷工，依答辩人的规章制度规定，李XX ...
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离职；乙方必须合法正当的做法开展工作；乙方在职期间不得兼职，否则甲方有权依法追究其法律责任，并全额追回其非法所得和两年内的工资；此外，劳动合同对劳动保护、 货款是符合法律规定以及双方约定的，况且这也是销售人员的本职工作，但巨森公司要求在张宪临离职后将未回收货款转化为其个人债务缺乏法律依据。毕竟公司为 ...
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工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，并与请托人事先约定，在其离职后收受请托人财物，构成犯罪的，以受贿罪定罪处罚。 （五）共同受贿犯罪的 共和国刑法修正案》实施以前发生的国有公司、企业人员渎职行为（不包括徇私舞弊行为），尚未处理或者正在处理的，不能按照刑法修正案追究刑事责任。 （四）关于徇私的理解 ...
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、HRBP轮番上阵让他辞职。 在各种威逼胁迫下谈到了晚上12点，签了主动离职协议才允许这位员工离开。我看到这也只能感叹，为什么大家不能好好利用法律 五）被依法追究刑事责任的。 敲重点： 此种情况是针对劳动者人品或能力的严重否定，公司方面需要出示足够的证据证明员工的过失。这也是很多遭遇辞退后不愿意维权的 ...
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，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益 业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为的相关证据；组织并向公安机关提交报案材料；跟踪立案过程和立案后的执行情况。 ...
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认识能力是无限的，但在一定的历史条件下，人的认识能力又是有限的，一味地追究客观真实只能造成诉讼资源的耗费、效率的低下。大陆法系国家在采证和证据判断上 存在的事实，应由主张这一事实存在的当事人举证，故对于公司是否存在发放年终奖的事实应由原告承担举证责任。而对于原告是否有资格获得年终奖及应得年终奖的数额， ...
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审理查明：原告新华旅游社是一家以接待外地旅行社组织的旅游团队为主要业务的旅游公司。“华东地区旅游”是原告长期经营的一个特色旅游项目。原告在长期经营“华东地区旅游” 影响的民事责任。原告请求被告虹桥旅行社停止使用其经营秘密，并与两个人被告承担保密义务的请求可予准许。但鉴于原告与两个人被告对离职后的保密时 ...
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