，在了解到全部案件情况后，综合全案要求整理了补充证据表给当事人，告知如何进行取证工作，同时准备仲裁申请书，待当事人签字后第一时间向劳动人事争议 ，对于用人单位内部的规章制度严重的进行违反经常性的迟到早退，那么可以不支付任何经济补偿的情况之下就对劳动者进行辞退。 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签 ...
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经理与总经理交涉后无果，王XXXXX遂主动提出离职，部门经理于是让其签署了离职申请书，注明因个人原因离职。后王XXXXX认为其系被迫离职，公司应当向其支付 以“被迫离职”为由要求经济补偿一般不会得到支持。因此，王XXXXX在没有其他任何证据证明自己确系被迫离职的情况下，仲裁委不会支持其仲裁请求。在此， ...
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关系，给付经济补偿金、补缴社会保险、给付双倍工资。经仲裁庭开庭审理和调解，双方达成被申请人给付20000元的调解协议。 相关法律文书： 1、仲裁申请书 申请人：东 交回被申请人发放的工作卡等相关证件及工作时相关的材料。 3、被申请人补偿申请人20000元，共分三次支付：第一次支付时间为2012年6月8 ...
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邓某签定劳动合同、超额奖金协议书、工资收条书面证据以及邓某的仲裁申请书提交我审查，经审查后在法定期间向仲裁委员会提交了答辩状。 一、由被答辩人提起的仲裁申请来看 了劳动关系，而依据我国《劳动合同法》的规定，答辩人不应向被答辩人支付经济补偿金。相反地，被答辩人保留向答辩人支付因未提前30日通知答辩人解除 ...
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检讨，反而被领导批评后闹情绪不辞而别，之后再也无法取得联系，直到答辩人接到贵委仲裁申请书及传票才知道被答辩人歪曲事实起诉了答辩人，并要求答辩人赔偿。 严重违反单位的规章制度，不属于《劳动合同法》第87条违法解除或者终止劳动合同按经济补偿标准的两倍支付赔偿金的情形，被答辩人要求支付赔偿金明显无事实及法律 ...
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意见。另查：北京xxxx有限公司于2011年11月23日向本委提交了《管辖异议申请书》称其单位未在西城景山xxx号处实际经营，欧xx对此不予认可，并提交了 xx支付2011年7月至2011年9月的工资，故根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发【1994】481号第三条的规定本委对欧xx请求予以 ...
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。 另查：北京xxxxx限公司于2011年11月23日向本委 提交了《管辖异议申请书》称其单位未在西城景山xxxxxx处实际经营，欧xx对此不予认可，并提交了 xx支付2011年7月至2011年9月的工资，故根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发【1994】481号第三条的规定本委对欧xx请求 ...
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遵照医嘱在家休息至2013年1月底。2013年1月30日，原告向被告提交书面申请书，要求上班。2013年1月30日，原、被告签订《临时用工协议》一 分公司自本判决生效之日起十日内支付原告张XXX双倍工资10999.5元、经济补偿5571元（3714元+1857元）、病假工资1258元、罚款50元，共计 ...
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工作时间、休息时间、、福利、培训以及发生的争议; 5、因、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 人事争议： 1 相关资料原件、复印件。 3、到区行政服务中心交纳鉴证费。 所需资料 1、仲裁申请书一式二份(附电子文档); 2、身份证复印件; 3、有委托代理人的， ...
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仲裁申请书申请人：刘某海，男，汉族，1954年9月4日出生，住河南省某某县某某乡东圈村5排18号。电话：。被申请人：河南某某米业有限公司 元； 3、支付2016年6月和7月的工资3000元；4、支付拖欠工资的额外经济补偿某某750元；5、支付在职期间的年休假工资4827元；6、支付在职期间休息日加班费 ...
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