公示程序确实是法定的规章制度生效的必要条件,但能否通过这种形式预先约定单方调整员工职位、薪酬则不仅需要考察程序,还要分析其法律实体上的依据。以下由编辑为你 变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,调整员工的职位和薪酬必须经过协商一致方可有效,而法律、政策所规定的可以由用人单位单方 ...
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是指将自己主管、管理、经手的本单位财物非法占为己有。职务上的便利不同于工作上的便利,前者是职位所规定应该担任的工作而形成的便利;后者是与职位无关,仅因 是指将自己主管、管理、经手的本单位财物非法占为己有。职务上的便利不同于工作上的便利,前者是职位所规定应该担任的工作而形成的便利;后者是与职位无关,仅因 ...
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是指将自己主管、管理、经手的本单位财物非法占为己有。职务上的便利不同于工作上的便利,前者是职位所规定应该担任的工作而形成的便利;后者是与职位无关,仅因 是指将自己主管、管理、经手的本单位财物非法占为己有。职务上的便利不同于工作上的便利,前者是职位所规定应该担任的工作而形成的便利;后者是与职位无关,仅因 ...
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:______________ 毕业证书:______________ (有/否) 申请人职业纪录:______________ 现在职位:______________ 雇主姓名:______________ 公司住址:______________ 公司类型:______________ 职务名称 ...
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实践中,对职务所包含的内容却认识不一。有的主张刑法上的职务仅存在于本身职位,有的则认为,但凡行为人为其所在团体利益所为之行为均可为职务行为。笔者 用目的解释方法进行解释,才能做到准确理解,正确适用。刑法上职务应指行为人基于其本身职位或有权主体委托、委派等而产生的从事一定行为的资格和权限,包括领导、组织 ...
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第一未被录用 2016年湖北省公务员招考,夏敏报考了湖北省保密局宣传法规处科员职位,此职位招录1人。 《湖北省部分省直单位2016年度考试录用公务员考试成绩折算汇总表 环节被淘汰,不能再进入招录后续环节,从而影响到上诉人依法获得相关职位的权利。因此,夏敏认为被湖北省保密局确定拟录用人员的决定侵犯其合法 ...
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。这就让司法陷入了僵局,也是对我们律师辩护有力的点之一。 再说一下通过职位名称以及公司制度推定下线人数的问题。 司法机关根据传销组织内部的规章,由被告人 收集充分证据予以界定清晰,以明确他们在案件中的身份。 我们律师要从参与者的职位、等级、行为、作用、获利情况等方面收集和分析证据,来证明参与人是从犯、 ...
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第一未被录用 2016年湖北省公务员招考,夏敏报考了湖北省保密局宣传法规处科员职位,此职位招录1人。 《湖北省部分省直单位2016年度考试录用公务员考试成绩折算汇总表 环节被淘汰,不能再进入招录后续环节,从而影响到上诉人依法获得相关职位的权利。因此,夏敏认为被湖北省保密局确定拟录用人员的决定侵犯其合法 ...
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均能取得第一名的成绩,说明她完全具备该岗位的素质要求,其与竞争者相比属于职位的最佳候选人,具有获得录取的合理期待,并且此种期待应受法律保护。相反,身高 支持,也取得相当部分公职人员的同情。实际上,身高除对极少数职位而言构成必要条件外,绝大部分的职位都无须作此要求,在强调智力资源重于一切的现代社会,没有 ...
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均能取得第一名的成绩,说明她完全具备该岗位的素质要求,其与竞争者相比属于职位的最佳候选人,具有获得录取的合理期待,并且此种期待应受法律保护。相反,身高 支持,也取得相当部分公职人员的同情。实际上,身高除对极少数职位而言构成必要条件外,绝大部分的职位都无须作此要求,在强调智力资源重于一切的现代社会,没有 ...
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