意见: 第一种意见认为:劳动法没有把60周岁及以上的人员排除在劳动范围外,劳动是公民的权利,退休人员也应当拥有这项权利。而且无论从原、被告之间的 共和国劳动合同法》第四十四条第二款有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止之规定,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条也规定劳动者达到 ...
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相关事实,掌握了有关证据。本案的关键是当事人是退休人员,已经开始享受基本养老保险待遇,虽与单位签订了劳动合同,但根据我国法律规定,劳动者开始依法享受基本 合同制度若干问题的请示)的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行,即不发给经济补偿金。总结:当事人在开始并没有告知 ...
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退休后就不再是统战部干部,应该说国家工作人员身份随之退休而消除,不再具备国家工作人员资格。返聘实际上应理解为一种合同关系,也就是说余某被海天科技公司返聘 的司法解释中对委托作出规定受委托管理、经营国有财产是指因承包、租赁、聘用等而管理、经营国有财产。最高人民法院2002年6月召开的全国法院审理经济犯罪 ...
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管理制度。 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 第二章岗位设置 第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别 年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者 ...
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认定。 此复。 13.《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》(2007年12月3日 [ 应当按劳务关系处理,这一规定改变了过去退休人员用工按特殊劳动关系处理的做法。但是对于已届退休年龄人员劳动合同关系何时终止的问题,相关规定还不尽 ...
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与单位终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第21条规定;“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》( 申请有下列情形之一的,不予受理:……(二)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的”根据上述规定,关于赵某某工亡的工伤认定申请 ...
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。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁,不管其 上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的 ...
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高振宝,男,1939年8月4日出生,汉族,北京市海淀区教师进修学校小学教研室退休教师,住北京市海淀区稻香园西里5号楼608号。 上诉人(原审原告) 出版合同》的一方当事人。海南出版社虽出具证明信指认席隆乾是该社聘任人员,但因其没有提供聘用合同、工资分配等相关证据加以佐证,故海南出版社的证明本院不予采信 ...
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办法若干问题的通知》(沪劳保福发[2004]38号)规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定 ,但缴费年限不够,并不能依法享受基本养老保险待遇,可以不是必然导致劳动合同终止。 现在,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》( ...
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)》第七条规定,“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。”这一条文意味着, 已达法定退休年龄为由主张原、被告之间为劳务关系的理由不能成立,本院对此不予支持。原告虽自2009年4月15日起与黎某签订临时聘用合同,但黎 ...
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