获得医疗救济、经济补偿和职业康复的权利。该条例第十六条规定了不得认定或视同工伤的三种情形，此条排除的情形均为受害人自身原因导致伤亡发生的，本案梁 ，那么同样是上下班途中，同样是伤害，只是引起伤害的具体原因有所不同就不认定为工伤，这种相同情况不同结果的处理方式显然对劳动者不公平，这不仅使受害人难以接受， ...
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认定何中华的死亡与醉酒之间存在因果关系并进而认定何中华所受伤害不属于工伤或视同工伤，认定事实清楚。原告的主张不成立，本院不予支持。 家属上诉：只有因醉 等材料，可以作为认定醉酒的依据。 本案中，平谷人社局在作出不予认定工伤决定的过程中取得了天津市公安局西青分局物证鉴定所出具的检验意见书等证据材料。根据 ...
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伦理底线，易引发社会争议，实践中可考虑对诱发疾病的首次治疗费用适当放宽，按照工伤待遇支付，以平衡职工利益，兼顾社会伦理价值。 三、“诱发疾病死亡 法律规定时，应结合立法目的和案件事实，兼顾职工和用人单位利益平衡，对视同工伤的“工作时间”“工作岗位”“死亡”“48小时内”等作出准确的理解和认定。此文章 ...
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代理人尹XX，河南XX律师事务所律师。原告李XX诉被告河南省人力资源和社会保障厅工伤认定一案，向我院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了 《工伤保险条例》第十五条第一款一项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。 ...
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的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 有24小时后死亡的限定，所以条例又补充了48小时抢救无效死亡的也可视同工伤。法律规定有弹性的，我们可以有所裁量，但法律很明确，我们应该依法 ...
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规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”视同工伤。郑杰在发病后50多天才告不治，远远超出了这48小时的标准 。“在另一方面，如果明知患者抢救无效，家属可能会在48小时之内放弃治疗，以取得工伤认定。”习明红说。就厦门劳动局“无法判定郑杰胃部癌变的确切时间”的说法， ...
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更不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤的情形。 二审判决：段正纯虽死亡于工作岗位内但非因工作原因造成， 关于段正纯死亡是否因工作原因在工作岗位上造成的问题。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条之规定，职工在工作时间和工作场所内 ...
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤） 原告诉称，孙某于2006年8月23日上午7时10分在公司 确属无奈之举，并不违反法律禁止性规定。综上，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规 ...
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伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论； （四）认定工伤或者视同工伤的依据； （五）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和 性别： 年龄： 身份证号码： 用人单位： 职业/工种/工作岗位： 年 月 日受理 的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的伤害，不符合 ...
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，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害等情况，应属于工伤。而职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。只有同时满足这三个要求才能被视同工伤，享受工伤保险待遇。这里的“工作时间”，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定 ...
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