的自然人，用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业; 而劳务关系的主体类型较多，其主体不具有特定性 等行为，用人单位有权依据其依法制定的规章制度解除劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、降职等处分;而在劳务关系中，单位也有对劳动者不再使用的权利， ...
//www.110.com/ziliao/article-784694.html -了解详情
的自然人，用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业; 而劳务关系的主体类型较多，其主体不具有特定性 等行为，用人单位有权依据其依法制定的规章制度解除劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、降职等处分;而在劳务关系中，单位也有对劳动者不再使用的权利， ...
//www.110.com/ziliao/article-763281.html -了解详情
22日，当日赵娟以市场进入淡季为由与其解除劳动关系，未支付其2012年8月份工资。为证明与原告存在劳动关系，被告提交了信诚人寿保险有限公司团体保险单 2012年8月1日至8月底工资2500元及20%补偿金500元。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2013）第01935号裁决书，裁决： ...
//www.110.com/ziliao/article-738241.html -了解详情
申请劳动仲裁，要求某厅级机关支付低于本市同期最低工资差额部分的工资报酬、支付解除劳动关系经济补偿金、支付未休年休假工资、支付加班工资、补缴2012年3月至 不服，起诉至某市区级人民法院。一审法院认为，贾某在庭审中未能提供充分有效证据证明加班事实的存在，故其该项诉请，本院不予支持。贾某不服，上诉至某市 ...
//www.110.com/ziliao/article-617432.html -了解详情
一方本单位职工身份这一形式，即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。 第五，报酬不同 劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的 的特点：上诉人与被上诉人具有劳动关系的主体资格；上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据能够证明上诉人是以被上诉人的员工身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-135086.html -了解详情
在劳动仲裁庭审中原告认可其在原告单位工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的劳动关系。原告应该为其缴纳2006年3月至2011年12月期间的养老 被告李贵林缴纳各项社会保险，2011年12月28日原告鹤煤集团新闻中心通知被告李贵林离岗解除劳动关系。2012年8月16日，被告李贵林向鹤壁市劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-500722.html -了解详情
在劳动仲裁庭审中原告认可其在原告单位工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的劳动关系。原告应该为其缴纳2006年3月至2011年12月期间的养老 被告李贵林缴纳各项社会保险，2011年12月28日原告鹤煤集团新闻中心通知被告李贵林离岗解除劳动关系。2012年8月16日，被告李贵林向鹤壁市劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-367900.html -了解详情
应予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 赔偿给原告造成的损失，支付原告赔偿金XX元。 六、原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金XX元及50%额外经济补偿金XX元，于法有据，应予支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-162893.html -了解详情
双方约定工资上调至每月10000元。某某家具与朱某某于2014年8月10日解除劳动关系。另查明，2014年8月，某某家具公司以朱某某私自将某某家具公司 组成部分。结合本案，某某家具公司与朱某某均具备劳动关系的主体资格。朱某某提供某某家具公司单位为其开具的收入证明及起诉状，其中载明朱某某为某某家具公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-567347.html -了解详情
参保者个人只需两步：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费 城镇企业职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗3种不同类型的医疗保险关系，也可互相转移。进城打工的农民工，可在就业地参加当地的职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-287768.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务