单位全部职工的劳动报酬总额。其构成包括以下六个部分：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七 ...
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时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 劳动者的工资一般由下列部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 ※双倍工资： 一份。 （二）企业未签订劳动合同，劳动者出于各方面考虑仍愿意在企业继续工作，可以定期书面要求用单人位尽快签订劳动合同，同时也可以向用人单位所在地的 ...
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畅丰车桥制造有限公司于2002年5月与陈昌力建立劳动关系，安排陈从事装卸工作，实行计件工资。从2013年3月起，因生产任务减少，公司只给陈安排少量工作， 为止，共造成146余人死亡。调查报告认为，事故直接原因是事故车间除尘系统较长时间未清理，铝粉尘积聚。除尘系统风机开启后，打磨过程产生的高温颗粒在集尘 ...
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资料由原告提供，并非原告所说去留自由，被告的工资由原告发放。几本工资加计件工资，被告申请确认劳动关系的主体正确，依据法律规定，人民法院应当以营业执照记的为当事人 急救病例、120受理登记单各一份，证明被告刘XX受伤的时间和地点，印证了刘XX在原告处工作，与之具有劳动关系的基本事实。 证据三、通关记录及 ...
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到某制冷工程有限公司（以下简称制冷公司）处从事手糊工工作，双方未签订书面劳动合同，江某某每月领取计件工资。江某某因治疗亨特是中和症和颅内感染疾病 合同的双倍工资余额35673元，共计44801.22元。制冷公司不服该裁决，于法定时间内向某区人民院提起诉讼。某区人民法院经审理认为，关于江某某离职即与制冷 ...
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在浦西一家外资企业工作，单位规定员工进出都要打卡 。2004年3月份，应小姐所在公司检查员工2004年2月份的考勤卡，发现其考勤卡打卡时间有10天与另 工人，1995年初与厂方签了10年期劳动合同。1995年5月开始，厂方实行计件工资。由于日生产任务不足，王某等在同一班组，6人便商量共同出钱从劳务市场 ...
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产品进行重新包装后，会做为新产品重复记入“入库单”，进而重复计算工人的计件工资。这就导致如果以“入库单”记载的产品件数进行简单加总，就会出现大量的重复 产品罪，是否成立其他犯罪？根据我国刑法规定，张和明没有“三证”生产、销售百草枯水剂，属于非法经营国家限制买卖物品的行为，非法经营数额达到5万元以上的， ...
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