年期系庄女士在职时段。日前，江门市中级法院终审该案，认定该3年期双方系事实劳动关系。南都记者搜索裁判文书发现，也有法院将此类 “炒更”定为承揽合同关系。 的劳动关系，因此双方关系应定为劳动关系。制衣公司不服判决提起上诉，认为“炒更工”也一样有劳动报酬，“工卡”系工厂进出卡而不能证明系员工。江门中院日前 ...
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保定律师承办农民工事实劳动关系工伤赔偿案 案情简介：2008年12月份金某开始在白沟某二期工地上班。该白沟某二期的开发商是xxxx有限公司，建筑商是xxxx建筑工程 年4月5日签订有《建筑安装工程施工合同》。赵某当庭作证，证明申请人给李某干活。且申请人出具了白沟劳动部门于2009年5月19日16 ...
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鱼台县11名劳动者确认事实劳动关系获得补偿成功维权案例 劳动者刘某等16人先后入职在鱼台县某局下属的山东鱼台DL公司及其前身企业参加工作，参加工作时间 人对裁决结果不满意，态度比较坚决，要求律师代理向法院提起诉讼，继续坚定维权。事后证明大家的选择是对的，因为单位也继续向法院起诉，其目的是拖延劳动争议 ...
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提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间 ...
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时间：2010-09-11 申 请 人：龙某某 被申请人：吴江市某制造厂 案 由：事实劳动关系确认纠纷 案情简介： 申请人于2009年7月进入被申请人工厂工作，从未签订 工伤认定后，再做鉴定，最后根据鉴定结果、你现在的年龄（周岁）和平均月收入计算工伤赔偿金额。如果没有书面劳动合同，还须在申报工伤前向 ...
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4辑（总第64辑）【案例全文】邓正波与绍兴县广友劳务分包工程有限公司劳动争议二审民事判决书绍兴市中级人民法院民事判决书（2015）浙绍民终字第1149号上诉人 、谁举证”的法律规则，原告主张与被告存在事实劳动关系，依法应就该项事实主张予以举证证明。然根据现有证据，仅能证明原告经谢某招录进入鲁锦川承包的 ...
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号《饲料和饲料添加剂生产许可管理办法》。证明目的：饲料生产企业需要取得生产许可证。被告为证明与原告形成了事实劳动关系，提供了如下证据：第一组证据：1 其客观性和合法性及与本案的关联性。2014年原告元月份产品日报表：没有印章无法证明其来源和出处，无法确认其客观性和合法性及与本案的关联性。被告对原告证据 ...
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一直是上诉人的员工，据此可以反驳上诉人辩称的“被上诉人在1997年已被开除”的事实并不存在，而事实上，自被上诉人入职后至今上诉人没有给被上诉人出具过任何的 于上诉人就已经存在了事实劳动关系，在此不再赘述。在此之后，被上诉人并未受到任何被上诉人解除劳动关系的书面通知和证明，根据《劳动合同法》第五十条的 ...
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其他劳动者的证言，也能从一定范围和程度上反映劳动者向用人单位提供劳动的事实。由于劳动关系本身的特殊性，决定了了解案件真实情况的其他劳动者作为证人，要么因 获得。如果劳动者平时注意保存一些自己在工作场所的手机录音录像资料，这种用以证明劳动关系的视听资料证据还是比较容易取得的。（11）投诉记录。《中华人民 ...
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王某某不服，向原审法院起诉。 4、本案审理中，王某某为证明其与某某公司之间存在劳动关系，提供了以下证据：（1）苏州市公安局姑苏分局吴门桥派出所接处警 确认其与某某公司之间于2014年7月8日起存在事实劳动关系。 原审法院认为：劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动 ...
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