医院抢救，尔后被收住入院，2011年4月4日出院。原告的伤情被诊断为：右胫腓骨开放性粉碎性骨折。2011年4月4日出院医嘱：1、继续 元，因此误工费为120元/天×198天=23760元，原告提供中国人民解放军武警8710部队医院诊断证明书三份、出院小结一份、福建省顺昌新业电力工程有限公司仙游项目部的 ...
//www.110.com/ziliao/article-655929.html -了解详情
医疗费住院结算收据及住院费明细清单、医疗费门诊收据、医院门诊及住院病例、出院诊断证明书等相关证据证实原告支付医疗费为64912.75元(凭相关票据，第五组和第六 参照确定护理人员人数。” 2011年5月5日某市第三医院主治医师出具的《诊断证明书》中证实：原告住院天数为20天，住院期间确须2人24小时 ...
//www.110.com/ziliao/article-524502.html -了解详情
作出如下认定：原告提交的对证据二中武XXXX在中国人民解放军总参谋部军训部直属医院诊断证明书，第三人民医院的医疗票据上显示的姓名“武XXXX”系原告武XXXX的曾用名 1074.2元。2013年8月1日，XXXX市第三人民医院出具的诊断证明书载明：诊断意见为：1、腹部外伤；2、血尿待查；3左肾切除术后 ...
//www.110.com/ziliao/article-514798.html -了解详情
2014年10月22日至2015年4月间，他向公司提供其购买的伪造的某医院诊断证明书和相关病历，虚构自己因病须休假的事实，在未实际工作的情况下，骗取 ，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 本案中，周某通过购买诊断证明书和相关病历的方式，虚构自己因病须休假的事实，在未实际工作的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-735672.html -了解详情
所提供的病假单的真实性，应对虚假情节承担举证责任。本案中，某能源公司对员工诊断证明等证据的真实性、关联性均不予认可。但单位的举证并不足以认定病假单即为虚假 久坐，长时间开车等，休息”。刘某称长期工作导致慢性疾病，自己虽未将该诊断证明书提交某糖果公司，但只要患病，就应享受医疗期，故某糖果公司属于违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-567392.html -了解详情
，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”第三款规定：“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。”根据原卫生部GBZ70-2009《尘肺病 需要进行动态的观察后才能确诊。 本案中，从厦门市疾病预防控制中心出具的职业病诊断证明书，足以判断刘先生为疑似职业病的观察对象。因此，用人单位应支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-477300.html -了解详情
，认为区、县社会保险行政部门作出的《工伤认定决定书》遗漏了受伤部位，在提交诊断证明书等相关医学文件后，区、县社会保险行政部门审核无误，可做出增补受伤部位的 并提交了具有三级以上资质的工伤医疗机构出具的工伤或者职业病直接导致疾病的医疗诊断证明。区、县社会保险行政部门未作出《工伤认定决定书》的，应在《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-272345.html -了解详情
提交的仲裁裁决书及送达回证、职员档案表、劳动合同、照片、录音、快递单、通知上班的联络函、证明书、银行查询明细、中国邮政储蓄银行打印凭条，有李某某提交的东莞市慢性病防治院诊断证明书、工作安排、要求恢复原工作申请、要求恢复工作申请、投诉书、被迫解除劳动关系通知书、快递单、快递 ...
//www.110.com/ziliao/article-577521.html -了解详情
后和解或调解。 一、提起工伤认定： 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件） 3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件） 4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-369718.html -了解详情
单位不及时申报者，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门 公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）3、属职业病的 ，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-346017.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·诊断证明书
- ·劳动者解除劳动合同
- ·垃圾清运方案书
- ·场地租赁协议
- ·公路工程施工监理规范
- ·会议营销岗位职责
- ·公司兼职人员合作协议
- ·员工是否可以申请赔偿
- ·合同补充协议
- ·公司是否承担赔偿责任
相关搜索