因与张姓同事发生口角。他被张姓同事及赵姓同事在宿舍楼里打伤。5天后，张与赵均被警方行政拘留10天并被各罚500元。他没想到，因为这事竟被该公司 ，警方在惩处理张、赵时，并未处罚姚；该公司在开除姚时，并未征求已有12年历史的该公司工会的意见，其辞退程序明显违反工会法第62条和劳动合同法第43条的强制规定 ...
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老员工被调岗至新公司 被辞退后工龄如何计算 老员工向公司提出“辞职”后被安排到同一地址注册的新公司工作，之后又被开除，员工的工作年限如何计算？近日 合并计算。案件审理过程中，法院依阿石的申请，从税务部门调取了如意公司与三水公司2011年11月至2012年2月社会保险缴费情况清单，显示2011年12月 ...
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吗？受伤职工本人想解除劳动合同的话，还能获得赔偿吗？ 给大家分享一个工伤期间被辞退，成功获得赔偿的案例 9月6日受伤拍片显示尾椎骨骨折，期间一直在家养伤，9月 的任务，工伤期间，给公司带来了巨大的损失，要与我解除劳动合同。后来在经过咨询和翻阅资料，发现她是违规开除我，需要赔偿我双倍赔偿金，9月20日我 ...
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标准的二倍向劳动者支付赔偿金。甲天下公司主张张国丽严重违反用人单位的规章制度而被开除，应当适用《劳动合同法》第三十九条明显是错误的。张国丽从未违反过 张国丽拒绝辞职的情况下，便派保安阻止张国丽进入工作场所。甲天下公司做出辞退决定的《单位规章制度》根本不存在，更谈不上公示的问题。甲天下公司在原审明确说明 ...
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条和劳动人事部《关予(企业职工奖惩条例)若干问题的解答意见》②第(八条)规定，开除申诉人周某公职。被诉人从l990年4月份起定期发给申诉人周某每月生活补助费一百 关系的附随关系，仍然延续)。劳动者-旦因违法犯罪被用人单位开除、违纪辞退、除名而解除与用人单位的劳动关系时，劳动者已不再是用人单位的劳动者， ...
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的任务，工伤期间，给公司带来了巨大的损失，要与我解除劳动合同。 后来在经过咨询和翻阅资料，发现她是违规开除我，需要赔偿我双倍赔偿金，9月20日我 希望今天分享的这篇文章，能够给此刻正在经历同样伤害的劳动者带来帮助！ 【单位可以随意辞退有工伤的员工吗？】 在我国的《劳动合同法》中有这样一条规定，劳动者在 ...
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吗？受伤职工本人想解除劳动合同的话，还能获得赔偿吗？ 给大家分享一个工伤期间被辞退，成功获得赔偿的案例 9月6日受伤拍片显示尾1椎骨骨折，期间一直在家养伤，9 的任务，工伤期间，给公司带来了巨大的损失，要与我解除劳动合同。后来在经过咨询和翻阅资料，发现她是违规开除我，需要赔偿我双倍赔偿金，9月20日我 ...
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工资的主张应予支持。 4、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 刘XX严重失职、营私舞弊，违反公司的规章制度，给其公司造成了严重损失，其解除与刘XX的劳动关系符合公司规章制度及法律规定，但公司提供的证据不足以证明该主张 ...
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，我中心接到李女士打来的求助电话，公司与其未签订劳动合同，前不久她遭遇公司领导的口头开除。我中心专业律师了解详情后建议李女士：申请劳动仲裁，依法维权。据李女士介绍， 我是不会给你付工资的。你工作不认真，成天偷懒，你被公司辞退了！听到此话，李女士与樊先生吵闹了起来，她气愤地对樊先生说，你必须给我付工资。 ...
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。根据最高人民法院4月30日的司法解释中举证责任的规定：“用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 所作出的内部处罚决定上，如有可能的话，让职工签名确认。这样，一旦单位与职工就违约解除劳动合同事宜发生争议，单位对此可以提供有力的证据。 北京劳动争议 ...
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