补偿，张阿芳于2006年11月到公司工作，其2010年8月9日年满法定退休年龄，故其应计算经济补偿金的时间为4个月，相应的经济补偿金应计算为 江苏高院认为，关于公司应如何支付解除劳动关系经济补偿金的问题。张阿芳于2006年11月到公司工作，于2010年8月9日达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动 ...
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商业风险，存在资金风险，严重的有解散、破产风险。那么工伤职工的合法权益如何得以有效保护呢？ （4）伤残津贴和生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工 伤残津贴、生活护理费、辅助器具费一次性支付数额计算标准的来源。 伤残津贴及生活护理费，计算时限为申诉人达到法定退休年龄至。其依据一是《劳动法》、《 ...
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法院在引用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的条款”时断章取义，不考虑《中华人民共和国劳动合同法实施 ，取得证据，并通过一定程序正式认定的时间。审批职工处分的时间从此时开始计算。也就是说，被上诉人审查上诉人的问题没有期限的规定，只要问题没调查清楚， ...
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原判。 [评析] 本案是一起因办理养老保险金以何时退休侮准而引起的劳动争议案。审理本案的关键是如何正确认定原告的退休时间。即是按原告1991年11月3日 有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准，没有经过批准，超过退休年龄继续工作不计算连续工龄。上海市政府沪府发（86）93号文转发了《国务院关于高级 ...
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原判。 [评析] 本案是一起因办理养老保险金以何时退休侮准而引起的劳动争议案。审理本案的关键是如何正确认定原告的退休时间。即是按原告1991年11月3日 有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准，没有经过批准，超过退休年龄继续工作不计算连续工龄。上海市政府沪府发（86）93号文转发了《国务院关于高级 ...
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.com.cn??%2)??5:?（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（六）法律、行政法规 ，劳动合同法施行后，连续订立二次固定期限劳动合同，是从哪一次开始计算呢？根据第九十七条之规定，本法第十四条第二款第三 ...
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内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 4、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 （三 ...
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减少，起诉要求侵权人赔偿的一类民事诉讼。案情并不复杂，事故责任不难分清，但涉及如何计算残疾赔偿金及被抚养人生活费却比较特殊。通常情况下，此类诉讼表现为当事人因 ）养的无收入来源的子女或父母丧失了生活费。但本案中的当事人年龄较大（67岁），退休后继续被其他单位聘用，残疾前除享受退休金，还有相应的劳动报酬 ...
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减少，起诉要求侵权人赔偿的一类民事诉讼。案情并不复杂，事故责任不难分清，但涉及如何计算残疾赔偿金及被抚养人生活费却比较特殊。通常情况下，此类诉讼表现为当事人因 ）养的无收入来源的子女或父母丧失了生活费。但本案中的当事人年龄较大（67岁），退休后继续被其他单位聘用，残疾前除享受退休金，还有相应的劳动报酬 ...
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假肢等辅助器具费 残疾辅助器具费 16.劳动争议案件中涉及补缴社保费的该如何处理 劳动者请求用人单位补缴其在职期间社会保险费的，不属劳动争议处理范围， 前的事宜发生劳动争议的，仲裁时效从该劳动者达到退休年龄之日起计算。 21.劳动者能否要求用人单位支付违约金 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条只是 ...
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