案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因 安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全 不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议，复议机关作出维持决定。 随振兴不服， 提起行政诉讼 ...
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属安德列斯威廉斯塔德港。2012年6月,该轮在我国沿海海域航行途中不慎与他轮发生碰撞,事故造成他轮严重受损,同时因碰撞发生溢油事故 强化环境保护,维护人民群众生命健康财产安全,推进美丽中国建设发挥了重要作用。该案是最高人民法院发布司法解释后,充分运用司法解释判决的案例,对今后同类环境污染案件的判决具有 ...
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举行听证的范围，充分保障了行政相对人的权益，对于促进依法行政意义重大。指导案例7号涉及抗诉、当事人撤诉和民事诉讼法第140条裁定适用范围等法律 第二款规定的从事中华人民共和国港口之间的运输的船舶，应理解为发生海事事故航次正在从事中华人民共和国港口之间运输的船舶。 相关法条 ⒈《中华人民共和国海事诉讼 ...
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。成都市中级人民法院经审理，确认一审查明的事实。成都市中级人民法院认为：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何用工单位或个人都应当 的外延，它与《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》具有同样的社会主义法制观念与现实意义。2 ...
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了司法部的意见，并请农业部、国家质检总局、国家林业局等单位提供了相关数据和案例材料，再次召开座谈会，研究妨害动植物防疫、检疫案立案追诉标准的问题。2017年初， ，包括不报、谎报安全事故案，生产、销售假药案，生产、销售不符合安全标准的食品案，生产、销售有毒、有害食品案，强迫交易案，强迫劳动案，拒不支付 ...
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。成都市中级人民法院经审理，确认一审查明的事实。成都市中级人民法院认为：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何用工单位或个人都应当 的外延，它与《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》具有同样的社会主义法制观念与现实意义。2 ...
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解释》的第十二条规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知 通知书》，以存在重大失职等为由，决定于当日与石某解除劳动合同。 【案件评析】 石某作为安全部经理，其工作职责就是负责安沃公司的生产安全，无论对 ...
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是不会得到法院支持的。案例八、用人单位可以辞退严重失职的劳动者【裁决要旨】劳动者因严重失职给用人单位造成重大损害的，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条 无效死亡。2012年6月24日，人社部门作出工伤认定决定书，认定李某受到的事故伤害为工伤。李某的丈夫刘某诉至法院，请求判令该新型材料立公司赔付李 ...
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工作期间受伤，被告作为雇主理应予以赔偿，但由于原告在工作期间未尽到安全保障义务，对损害事故的发生存在较大过失，因此根据本案的实际情况，被告承担原告损失的 。【本案的焦点问题归纳】1、原告系某油田退休职工，依据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第7条规定用人单位与其招用的已经依法 ...
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赔偿责任。4、张某某已尽到合理范围内的安全注意义务，对事故的发生没有过错。首先，该阁楼明显存在重大安全隐患，在原告入职被告之前就已经长期存在，原告 全部垫出来也不足以弥补自身损失。第三，被告作为雇主，对原告的劳动成果享有收益权，自然应对原告劳动过程中受到的伤害承担赔偿责任，这样收益和风险才成正比，否则 ...
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