问题协商代表的正常工作时间 -案例分析搜索

劳动部关于印发《关于贯彻执行

待遇。５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。鉴定当前劳动合同制度尚处于推进过程应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。７１．协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院 ...

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一场马拉松式的诉讼

程序来审理这个案子的。不错，谁也没有说司法机关在办理殷案时程序上违法，问题是，你用了那么多的时间去补充侦查，在重新起诉时又为什么提不出新的证据呢？而再审，一阵阵揪心的桔痛侵袭着水海荣，但医生说这是产前的正常反应。为了即将降临的小宝贝，水海荣以坚强的意志忍着巨痛，一直坚持到晚上11时左右，医生看水海 ...

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上市公司股东代持纠纷案件的法律风险案例分析

40万元的总出资额，经三家法人单位协商同意，按每4万元出资额一名自然人股东代表的比例，确定自然人股东代表（显名股东）人数为10名，其余实际自然人股东均不、时述楠对公司出资持股，为避免削弱其他员工工作的积极性，保障公司正常的经营管理，该等核心员工出资人的股权由控股股东张国义代为持有。点评：善意的谎言 ...

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村干部职务犯罪问题研究及对策

监督难以到位，笔者曾就此问题在开封郊县做过调查，从调查情况看，村民代表会议等民主决策主体的运作尚不规范，村民为个人生计没有时间参与民主管理十分普遍，各村的经济发展状况，经群众讨论，村党支部、村委会协商确定一个合理的数额，并与工作任务、工作实绩挂钩。村与村之间不必整齐划一，可以有差别。对经济条件比较 ...

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工伤的缴费工资与实际工资不同导致巨额赔偿的成功案例

可以出庭作证，至于证明效力由法院决定。褚庭长采纳了陈律师的意见，马女士出庭作了证，以证明工作时间一个月及月工资5800元。另一个亮点是，单位一方也带来此单位工作10年，单位未给他缴纳任何社会保险。就工伤赔偿和社会保险赔偿问题，杜先生和单位协商未果，遂慕名聘请陈剑峰大律师代理此案。经过多次和单位沟通、 ...

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无充分证据不宜否认验资报告和企业法人营业执照的法律效力

1993年5月6日法发〔1993〕8号《全国经济审判工作座谈会纪要》中，关于执行法人制度的问题所述，确定企业法人资格，原则上以工商登记为准。 30日，金太阳公司经工商部门注册登记正式成立，并颁发了企业法人营业执照，法定代表人为康馨月，注册资本为 1250万元。金太阳公司成立后，投资双方即共同经营 ...

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派遣员工被退回后又被派遣公司辞退，员工起诉二单位

产品的售后服务，客户有要求必须随时去解决，故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张某某对其个月薪资，故对张某某的该项请求，根据其2008年度的实际工作时间按比例予以支持。双方的劳动合同约定，代表处可以根据工作需要安排张某某加班，张某某 ...

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中华人民共和国合同法

人可以解除合同。第二百六十条承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。第二百六十一条承揽人完成提取仓储物，保管人也可以随时要求存货人或者仓单持有人提取仓储物，但应当给予必要的准备时间。第三百九十二条储存期间届满，存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取 ...

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中华人民共和国合同法

人可以解除合同。第二百六十条承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。第二百六十一条承揽人完成提取仓储物，保管人也可以随时要求存货人或者仓单持有人提取仓储物，但应当给予必要的准备时间。第三百九十二条储存期间届满，存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取 ...

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中华人民共和国合同法

人可以解除合同。第二百六十条承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。第二百六十一条承揽人完成提取仓储物，保管人也可以随时要求存货人或者仓单持有人提取仓储物，但应当给予必要的准备时间。第三百九十二条储存期间届满，存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取 ...

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