先入为主的错误意见;安监局在事实原因还没有查清的情况下凭什么先下结论认定胡某邵修理店应当承担事故的主要责任呢?故该处理意见不能作为认定案件事实的依据。对其 的因果关系。 四,此案中的所谓的人民调解协议是无效的,不能作为划分责任的依据;作为雇主上诉人的父亲(胡某保)在年边这段特殊时间为被上诉人支付了部分 ...
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在享有获取劳动报酬权利的同时,也应承担安全从事雇佣劳动生产的义务,作为驾驶员出车前有义务对车辆进行检查,确保车辆安全运行。而郑保军未对车辆关键部位进行检查 提供劳务一方)在雇佣活动中致雇主(接受劳务一方)人身损害时,雇员是否应当承担民事赔偿责任,若承担民事赔偿责任,法律依据是什么?第一,从人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-499370.html -
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在享有获取劳动报酬权利的同时,也应承担安全从事雇佣劳动生产的义务,作为驾驶员出车前有义务对车辆进行检查,确保车辆安全运行。而郑保军未对车辆关键部位进行 提供劳务一方)在雇佣活动中致雇主(接受劳务一方)人身损害时,雇员是否应当承担民事赔偿责任,若承担民事赔偿责任,法律依据是什么? 第一,从人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-499336.html -
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本案的争议焦点是刘连、周某、刘方、江某之间是什么法律关系,刘连修车和借用车行为性质是什么以及赔偿责任应如何承担。笔者基本同意第四种意见。 一、周某与 ,法院不能将雇主周某与雇员刘连所承担的赔偿责任及数额进行划分,否则,有违当事人的意愿(雇主有可能基于内部关系不行使追偿权或者少追偿)和法院不告不理的办案 ...
//www.110.com/ziliao/article-236157.html -
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本案的争议焦点是刘连、周某、刘方、江某之间是什么法律关系,刘连修车和借用车行为性质是什么以及赔偿责任应如何承担。笔者基本同意第四种意见。 一、周某与 ,法院不能将雇主周某与雇员刘连所承担的赔偿责任及数额进行划分,否则,有违当事人的意愿(雇主有可能基于内部关系不行使追偿权或者少追偿)和法院不告不理的办案 ...
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,但死者何时出车、装什么货物、运往哪里都由原告安排、指挥和监督管理,自己没有自主权,且死者只在原告处工作了一个月就发生事故,很难确定其有长期为原告开货车的 不是因为雇员的原因,而是由于第三人的侵权行为所致,这时雇主承担的赔偿责任是一种垫付责任,在雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。本案中,尽管死者是在 ...
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走到磅房去了,我到磅房时,原告带刘秋生在车上,他们之间是否说了什么我不清楚。证人马某向原审法院出庭作证称,易启林不搞摩托车出租,只是经常拖 学界有意见认为应当将第43条之其他工作人员作扩张解释,解释为一切雇员,并以此作为雇主责任之法律依据。但也有意见认为不宜对其他工作人员作扩张解释来作为雇主责任之法律 ...
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的责任,对其没有什么不公平的。由于吴树红和陆希云只就部分赔偿项目达成协议,吴兆汝仍应对上述赔偿项目以外的赔偿范围承担雇主责任,其承担责任后 及于其他债务人。4、法律要求不同,连带债务实行法定主义,只有在法律明文规定或当事人有明确约定时才产生连带债务,否则不得擅自使用连带债务;不真正连带债务中各债务人的 ...
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属于交通事故,还是什么性质?所以不排除有其他案件性质的可能,被告保险公司认为已经明确不属于交通事故,被告保险公司不应该在本案当中承担赔偿责任。 被告保险公司 法律若干问题》第十一条的规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第 ...
//www.110.com/ziliao/article-818227.html -
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雇主的女儿向其赔礼道歉并支付精神损害抚慰金1000元。那么雇主的女儿是否侵犯了小保姆的隐私权? 一、什么叫隐私? 所谓隐私:一是“私”、二是“隐”。前者 采取了变通的方式,对侵害他人隐私权,造成名誉损害的,认定为侵害名誉权追究民事责任。1993年8月7日公布的《关于审理名誉权案件若干问题的解答》中,第 ...
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