企业培训协议 -案例分析搜索

保定律师承办韩X经济补偿金劳动争议仲裁、诉讼案

后，事实上公司已经将剩余的其他人员安排到石家庄总部工作，对于一部分转岗的员工通过培训教育，再重新上岗工作，尽量使每位员工在新的工作岗位发挥作用，不因为办法》第十一条第一款规定： “本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资”。劳动部办公厅1997年10 ...

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外派劳务人员境外生病谁应支付医疗费

的权义。此次招工采取自愿报名，经日方审查录取后委托被告代为培训、代办护照、签证手续并由日方接受企业按月支付中介费用。原告在日本生活补贴费用由日方接受企业所雇员工的条件与我方说清楚，然后我方把条件与被告说清楚，我方与被告的协议是劳务中介性质，工作介绍完毕，中介任务就算完成，至于后面的事宜中介机构也没有 ...

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外派劳务人员境外生病谁应支付医疗费

的权义。此次招工采取自愿报名，经日方审查录取后委托被告代为培训、代办护照、签证手续并由日方接受企业按月支付中介费用。原告在日本生活补贴费用由日方接受企业所雇员工的条件与我方说清楚，然后我方把条件与被告说清楚，我方与被告的协议是劳务中介性质，工作介绍完毕，中介任务就算完成，至于后面的事宜中介机构也没有 ...

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江苏法院2019年度劳动争议十大典型案例

等。其中孔某负责工厂厂房的规划、设备的选型、采购、安装调试，人员招聘、培训及管理，并管理公司日常事务及新产品和技术的研发。公司利润的分配方式约定红利，刘某于2017年12月4日起为某化学公司的竞争企业提供服务，违反了双方签订的竞业限制协议，应退还其违反竞业限制期间的补偿金67240元。法官寄语《 ...

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陆洲与湖北爱康大通汽车销售服务有限公司竞业限制纠纷二审民事判决书

得到与公司有竞争关系的单位就职（含名誉职务），不自办与公司有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产；雇员不履行规定的义务，应当承担违约数额过高，酌定为50000元适当。虽然双方当事人在2010年12月10日签订的培训服务协议中涉及竞业限制条款，但双方在2011年6月9日签订的《保密和 ...

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中介合同纠纷案例

称：2 0 1 3年1 2月，申请人与被申请人签订《合作协议》，被申请人委托申请人为其寻访企业急需人才及中长期规划当中所需人才，首期共六个岗位。合同评估求职者与目标岗位之间的匹配性，也没有对求职者进行入职岗位的辅导和适岗培训，是导致被申请人人力资源严重损失的主要原因，导致被申请人合同目的不能实现。 ...

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在建筑工地受伤如何确定责任主体？

争议，劳动者也会因为缺乏证据而不了了之。然而，实践中无数的案例都给了此类企业沉重的教训。不签订劳动合同对用人单位的风险主要体现在以下三个方面：1 出资培训员工的情况时，也只有通过书面劳动合同或单独签订书面的培训服务协议来约定服务期，才能有效预防和控制员工提前离职，防止给用人单位带来损失。对于劳动者而言 ...

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实际出资人不能与名义股东订立《股权转让合同》转让股权

1、依法确认原、被告双方于2003年1月21日签订的股份转让合同及补充协议有效；2、依法判令被告按照公司法的规定办理股权转让手续。诉讼费由被告负担。公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核 ...

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股东资格认定与子公司承担责任的条件

日，常柴银川公司、宁夏回族自治区农业机械总公司及自然人吴培军三方签订投资协议，约定常柴银川公司以实物作价出资680万元，宁夏回族自治区农业机械总公司以证据则欲证明常柴银川公司不是兰州常柴公司控股股东；工商行政管理局是企业依法登记注册成立的法定部门，是否在工商行政管理局登记是确认公司股东的必备 ...

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养老机构管理办法

等老年人的服务需求。第七条民政部门应当会同有关部门采取措施，鼓励、支持企业事业单位、社会组织或者个人兴办、运营养老机构。鼓励公民、法人或者其他组织标准以及费用支付方式；(五)服务期限和地点；(六)当事人的权利和义务；(七)协议变更、解除与终止的条件；(八)违约责任；(九)意外伤害责任认定和争议解决 ...

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