18:34:34单位未与劳动者签订劳动合同的后果是什么?单位辞退员工，员工如何要求单位进行赔偿？每个职工是否均享有年休假？案例还原：陈某与深圳某机械公司 用人单位在劳动管理过程中必须慎重做出选择，何时必须与员工签订劳动合同，如何开除员工，如何让员工加班，如何让企业营利而又不跨越法律等等，用人单位如何 ...
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。在平度市人民法院一审过程中，青岛太平洋财险对于与原告之间保险合同关系及保险标的如何认定、原告损失数额的认定等方面产生异议，并提起上诉。目前二审正在进行之中 。第二，火灾事故的损失确定保险公司要赔偿多少，则需要定损来解决。对于火灾事故的库存产品等流动资产损失，应包括原材料、半成品、产成品，过火后流动性 ...
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有：户籍资料、企业详细信息、冷水江市公证处公证书、收据、照片、金视广告公司证明等证据。三、案件焦点侵害公民肖像权之精神损害赔偿数额如何界定？四、 停止侵害肖像权的行为，并消除影响赔礼道歉，侵权后果严重者，当事人可请求精神损害赔偿。精神损害赔偿数额的界定应根据当事人所提供证据与案件实际情况来进行合理赔偿 ...
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的解决。 （2）《婚姻法》的原则 对于《婚姻法》作为夫妻共同财产的股权应如何处理的原则，法律并未明确规定。但是从 2003 年 12 月 26 日 《最高 前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失。当事人善意取得其它物权的，参照前两款规定。 参照善意取得制度的一个 ...
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用人单位以法律规定其享有自主确定职工工资权利来抗辩职工关于工资的诉讼请求时,应如何妥善处理同样具有典型意义。离岗退养协议中,刘永泉等十一人享受 接力。少年庭充分利用社会资源,积极与上海市司法局帮教志愿者协会开展合作,在落实爱心企业后,大胆对外来未成年人适用非监禁刑,让其边工作边进行社区矫正;二是上海市 ...
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于赔偿以上损失的，并且造成交通事故的过错方也无力承担超过责任限额部分赔偿责任的，如何分配第三者责任保险限额，目前的法律法规均没有作出具体的规定。在具体 至2006年4月8日二十四时止。苏州市耀华油脂厂系私营独资企业，投资人系顾老土，该企业于2002年10月8日关闭注销。苏E28350中型普通货车的原 ...
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》的规定处罚。而《商标法》和《产品质量法》规定的处罚措施主要是停止侵权、赔偿损失等原则性的处罚规定，而无针对商标与商号权利冲突这类特殊案件做出更为细致的 ，但无论诉讼结果如何，原告与被告均要耗费大量的人力、物力，况且并不是所有的损失都能通过诉讼获得补偿。因此，事先预防就显得尤为重要。企业应树立强烈的 ...
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工作、劳动收入的赔偿费用。而所谓的正常工作和劳动是指国家法律保护的劳动工作收入。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。对超过法定退休年龄的人员，应视为丧失劳动能力，谈不上有误工损失，因而超过退休年龄即应当认定为丧失劳动能力， ...
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涉及分割共同财产中，以一方名义在有限公司的出资额、另一方不是该公司股东时，应如何处理？ 答：在按婚姻法若干问题解释二处理的同时，兼顾《公司法》和维护 除外。夫妻一方擅自处分共同所有的房屋造成另一方损失的，离婚时另一方有权请求赔偿损失。第十三条婚姻关系存续期间，双方用夫妻共同财产出资购买以一方父母名义 ...
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一切法律后果，包括人身损害、财产损失、诉讼费用、律师费用等等。国内企业应高度关注该条款，据理力争，争取将相关赔偿事项能够限制在一定范围，否则，巨额损失赔偿情况 不同特点，你有类似的劳动合同案例吗?遇见这样的劳动合同纠纷你该怎么做呢?如何处理这些劳动争议。。。我相信很多人都在寻找答案，巧顾劳动合同栏目为 ...
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