.88元。后卢小雷仅将于某和沈某等6人的保险费4088.83元退给了A单位，余款35287.05元被其截留。同年7月21日，卢小雷在为A 只是为了抢占市场而在某地设立的一个办事处所。保险所的一切支出包括人员工资、水电费、办公费等费用不是由保险公司支付，而是在开展业务过程中，将保险费上缴后，从保险公司按 ...
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信息后进行虚假宣传，劝我交钱当会员，费用会根据个人的工资及消费能力定，我准备离开时红娘不给我走劝说我继续留下然后PUA我，几个小时的过程，然后就 就是当天发现多人上当受骗于是就申请退全款，细看合同发现该合同是霸王合同，该公司不需要承担任何责任。现仍申请退全款9980元，彻底删除我的身份证信息及生活照片 ...
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3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行 条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 ...
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的时候，公司就解除了你的劳动合同，在劳动合同法里称之为劳动合同解除。所以，合同到期不续约和辞退是完全两码事！前者是正常履行合同，后者是强行结束合同履行。说白了，合同 没钱赔了？非也！合同到期公司不续约要你走，同样要支付经济补偿！如果公司虽然愿意续约，但是续约时给出的条件（例如工资）比原来的合同要低， ...
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支付医疗费9000）元，原告自己支付医疗费5216.08元。原告住院期间由其父母护理，原告之父每月工资1100元，因原告住院减少收人750元，原告之母每月工资 ，不能提出具体的证据证实，本院不予支持。李传仁及好运公司不应承担交通事故责任的主张不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百 ...
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不高，扣了社保就更少了，如果不缴纳，到手的工资也会多些；还有一些用户呢，倒是积极地想缴纳社保，可是公司却不给缴纳，自己也不知道怎么办 三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理 ...
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状况及实际减少收入，原告属城镇居民家庭户口，故误工费参照20XX年青海职工平均工资标准每人每年X元予以计算，原告主张误工费X元（100元×X天×X人） 驾驶牵引挂车的情形符合商业三者险免赔的相关约定，保险公司不承担赔偿责任。根据本案被告保险公司提交的证据可以证明完全符合司法解释关于认定保险人履行了提示 ...
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情况下包工头跑了，农民工就可以直接起诉包工头和包工头挂靠的劳务公司，请求包工头支付工资，劳务公司承担连带责任。 法律依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关 通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...
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公司依法依照如下步骤组织清算后，方能办理注销登记，公告终止公司。 公司不注销的话 会影响到法人，监事在工商方面的信用度。建议一定注销! 下面简单说 应当将清算事务移交给人民法院。 六、根据股东会、股东大会或者人民法院确认的清算方案分配公司财产。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定 ...
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并在***天之内退还股本金，并且按照银行同期贷款利息结算给退股方。股份合作公司成立后，在***至***时间内三方不允许退出股份。在***时间后，如有哪方股东 股东出具相关证明、印章或签字。 十一、作为公司股东，同时作为经营运作人，作为公司的返聘人员，公司每月应付工资为元，并享受聘用合同约定的其他权利。 ...
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