一致,不是法律不公平,而是我们没有掌握好保护自己的技能,没有增强自己的法律意识。王律师根据处理案件的经验,从以下角度,给广大劳动者提供一些建议,以纠正 缺少证据,好好的一个官司就败在了自己的不主动上。四、 劳动合同法规定,未签订书面劳动合同的,用人单位需支付双倍工资。很多劳动者觉得可以等自己离职之后再 ...
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》第二百七十二条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月 不享受该厂的其他福利,而是临时接受委托为化肥厂代为签订供货合同,且双方亦没有形成劳动合同关系,张X与化肥厂之间签订的协议,是对业务费结算问题作出的约定,对于这 ...
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劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。1990年1月2日,原、被告双方根据相关规定签订一份《协议书》,约定 并与被告达成协议书,双方解除了劳动合同不再具有劳动关系的情况下,其要求被告履行交纳解除劳动关系后的养老保险费的义务,没有法律和政策依据,因而李某的 ...
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对一起竞业限制纠纷作出一审判决。2004年9月,胡先生进入某公司担任设计工程师,双方签订了劳动合同及相关竞业禁止协议,约定胡先生在离职后的3年内, 、合理的原则在劳动合同中约定。约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的,可以按劳动争议处理程序解决。双方没有约定的,应 ...
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。对于只想做他人网络游戏的代理商们,应该在签订协议的时候合理评估自己代理的网络游戏的市场价值,细化合同条款,避免出现对自己不利的规定,并且要接受最终 录像制品。”以上的条款尽可能的避免了搜索引擎公司承担法律责任。这就使他们在面对此类事件时能够高枕无忧了。 网络的到来给我们带来了极大的方便,但是它的弊端 ...
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居间服务。被告喻某于2008年1月1日与中国四达国家经济技术合作公司签订《劳动合同》,并于同日被派遣至原告北京代表处工作。被告同意派遣,并表示愿意遵守 的是劳务派遣中用工单位和被派遣劳动者的竞业禁止和保密义务问题。劳动合同法对这个问题没有明确规定。我们需先分析劳务派遣关系,在此关系中,劳务派遣公司与被 ...
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罗XX称,申请人于2008年12月22 日进入被申请人处从事销售经理工作,双方签订过期限为2008年12月22日至2011年12月22日的劳动合同。2010年11月23 日双方劳动关系解除。但本人在职期间尚有销售提成17万余元没有结清。现要求被申请人支付:2009年1月1日 ...
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公司辩称,我公司与原告栗某甲之间不存在雇佣关系。我公司的装卸工作是由某居委会承揽。我们之间是承揽合同关系。承揽人在完成装卸工作中所受人身损害应当自行承担,我 其从事劳务行为也只是一般的纯体力劳动。3、该9名装卸工虽有自己的队长、副队长、记工员,但并非自己的固定组织,他们没有固定的设备、资金、办公场所, ...
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单位已被朝阳区市政管理委员会接管,该委员会财务把工资发给齐主任后再由他转发给我们。2006年7、8月份,齐主任通知我暂时放假,等候朝阳区市政管理委员会安排 的事实劳动关系;二、裁决被申请人朝阳区市政管理委员会存在的事实劳动关系与其签订无固定期限的劳动合同。看着手里的这份《申请书》,我既为这位民工大哥因 ...
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能认定张某存在违约行为。据此,依照《上海市劳动合同》第十六条之规定,一审法院判决张某要求不支付A公司违约金人民币164424元的诉讼请求,予以支持。四 劳动者由于相关法律知识的欠缺或维权意识不足,在自觉履行了竞业限制义务之后却没有向用人单位追索竞业限制补偿金,或错过了仲裁时效,导致了经济损失,非常可惜 ...
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