健康,根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第3条规定:生产、销售的假药有下列情形之一的, 或者注册后进行违法活动的。 定罪标准: 本案侵犯的客体是国家对公司的登记管理制度。公司作为市场经济中重要的主体,在市场经济活动者发挥着重要的作用。为提高 ...
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四十四条监管部门应当会同有关部门建立融资性担保行业突发事件的发现、报告和处置制度,制定融资性担保行业突发事件处置预案,明确处置机构及其职责、处置措施和处置 制定,并报融资性担保业务监管部际联席会议备案。 外商投资的融资性担保公司适用本办法,法律、行政法规另有规定的,依照其规定。 融资性再担保机构管理 ...
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只有《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》对企业承包经营合同进行了规定,公司承包应属于企业承包的范畴,在法律法规没有禁止性规定的情况下,有限责任公司 公司内部机构授权限制,应属无效。 二、公司承包经营合同违反了公司盈亏处理制度。承包经营合同中要求承包股东对公司承担亏损弥补义务,这实际上让其承担了 ...
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解除之日的社会保险,理由jE当,法院予以支持。。 二、关于最低工资标准的判定 法律规定用人单位向劳动者支付工资的最低标准,是对劳动者获酬权利的基本保障,同时 年国务院已将上述全国年节及纪念日由原7日调整为10日,故圳峰公司亦应对其休假制度作出相应调整,不应继续延用原7日标准免除驾驶员上交节假日管理费。 ...
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遂荣馨公司向法院提起诉讼,主张旺诚公司预期违约,要求解除买卖合同。于是旺诚公司特请该公司法律顾问宋开诚律师出庭诉讼。【律师分析】 本案的核心问题在于旺 默示预期违约合同的情况下,应直接使用违约救济还是《合同法》第68条的不安抗辩制度?对此应当区分两种情形:当行为表明不履行合同是必然的,不可挽救的情况下 ...
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基本工资为税前10000元,绩效工资和奖金以及工资调整机制按照公司考核制度,将取决于其工作表现与业绩。该公司每月10日以货币形式支付工资,奖金根据考核结果 避免因没有约定造成拖欠工资的后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条,因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议, ...
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沃尔玛进入中国这么多年,但是对于中国的劳动法律制度竟然还是表现得水土不服,值得深思。当然,到底是对中国法律理解有误而导致水土不服,还是为了赖加班费盗用员工 在深圳的一些企业里并不少见,是社会的普遍现象。 【案件相关简介】 该公司某中心随意缩短或取消当天的劳动时间,然后累计起来,用以冲抵节假日超时加班 ...
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一是它的团体性,二是它的独立人格性。公司法人人格否认,就是在特定情形下不承认法人法律人格的一种法理,公司法人人格否认制度,西方又称揭穿公司的 之一。如果出资人运用法人形式组织经营,其自身不再对债权人负责,那么就必须对法人依公司章程提供足够的资本以换取有限责任的优惠。资本是否完全到位,可以说明其是否有 ...
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确认不侵犯专利权的诉讼请求不能成立。 【审判】 金华市中级人民法院经审理认为:兆鹰公司为了保护其专利权,曾在王寅新经营厂址所在地以及经销地的报纸上发表《严正 损害。这不仅不符合确认不侵权之诉维护投资和经营活动安全的作用,也有违法律制度设计的正当性。正因为如此,最高人民法院在2009年4月21日公布的《 ...
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品味,结论形成的成本付出完全不同,法官在没有任何盈利压力的环境中审视公司经营行为的妥当性当然是事后诸葛亮。这也是美国法上商业判断规则(business 债权人主张。 [8]该规则是由美国法院在处理针对董事的诉讼中发展起来的用以免除董事因经营判断失误承担责任的一项法律制度。 (作者单位:第二中级人民法院 ...
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