月,徐某达到法定退休年龄,双方终止劳动合同。今年4月,徐某以未享受劳动关系存续期间的年休假为由,申请仲裁海蓝公司支付其2004年1月1日至 工伤待遇纠纷6.91%。“今年的1356件劳动争议案件中,有47.42%是群体诉讼,追索劳动报酬、工伤赔偿及经济补偿金占到全部劳动争议案件85%以上。”刘秀荣说, ...
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而应该根据劳动合同赔偿。因为公约适用范围限于取酬运输,因此免费搭乘飞机的乘客不能根据公约获得赔偿。有的乘客可能通过与马航代码共享的中国南方航空公司购买机票, 国家起诉。 十、诉讼时效蒙特利尔公约规定,自航空器到达目的地点之日、应当到达目的地点之日或者运输终止之日起两年期间内未提起诉讼的,丧失对损害赔偿 ...
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下列项目和标准向申诉人赔偿损失和费用:一、被申诉人违法扣押了申诉人2013年8月份的工资2400元,以此逼迫申诉人签订不公平的《解除劳动合同协议》,其行为已经 《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。之规定 ...
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男子请假住院期间被开除状告公司获12万赔偿本报讯(记者汪文汉 实习生江俊杰)37岁的杜泽滔,家住武汉市宝丰路,原在武汉中财信息产业有限公司工作。 称,根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。而根据第四十七条 ...
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应综合全部案情,谨慎衡量,正确使用该条规定。 2、劳动者对公司的劳动债权,与劳动者占有使用的公司的工具,不属于同一法律关系,劳动者不能行使留置权。 3、 A公司的合法权益。④在C子公司违约情况下,A公司主张解除合同赔偿律师费有事实和法律依据。 最高院认为:属于合同法第四百零二条的但书内容,C子公司交货 ...
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公司聘用的出租车司机,后因出租车下线,双方终止劳动合同。但出租车公司总经理金某认为黄某不尊重公司办公室人员,便把黄某列入黑名单,并将信息发送给 社会范围内对原告的名誉造成影响,构成侵害名誉权。法院因此判决出租车公司发布致歉函以恢复黄某名誉,并赔偿黄某精神损失费1000元。 法院提醒,黑名单制度作为公司 ...
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公司聘用的出租车司机,后因出租车下线,双方终止劳动合同。但出租车公司总经理金某认为黄某不尊重公司办公室人员,便把黄某列入黑名单,并将信息发送给 社会范围内对原告的名誉造成影响,构成侵害名誉权。法院因此判决出租车公司发布致歉函以恢复黄某名誉,并赔偿黄某精神损失费1000元。 法院提醒,黑名单制度作为公司 ...
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“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任”,实践中大多数公司基于风险控制的要求,都会要 办结工作交接前拒付经济补偿金(如有经济补偿金)。四、不出具离职证明如何赔偿?如用人单位不依据法律规定给劳动者出具离职证明,可能会导致劳动者失业保险 ...
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财务管理部副部长。2017年1月1日《解除(终止)劳动合同书》中解除(终止)劳动合同的原因是工作调动,长治公司给XX能源出具的介绍信中注明调动原因为工作需要 上诉人当月工资的20%。 可见,扣还决定严重违反了《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条和《工资支付暂行规定》第十六条的规定,依法不 ...
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工伤。 14.《最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的电话答复》(2005年1月12日[2004 用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位解除或终止劳动合同后,要求用人单位赔偿损失的,应当自劳动合同解除或终止之日起一年内提出, ...
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