是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇。”劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号 是对工伤个案请示所作的答复，但对下级行政机关在办理类似行政纠纷中具有指导意义，该复函与上位法的规定并不冲突，且对人民法院在审理类似行政案件时具有参考 ...
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资源、多方联动，形成工作合力，力促案结事了人和。 三、妥善处理拖欠劳动报酬纠纷，切实保护劳动者权益 7.春节假期延长期间的工资。2020年1月31日至 未依法缴纳社会保险等情形的主观恶意、违法程度以及当地政策等因素审慎认定。 22.工伤保险待遇。在新冠肺炎预防和救治工作中，劳动者因履行工作职责而感染新 ...
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某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴 工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动 ...
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被告组织的互动活动时致腰1椎体压缩性骨折，劳动行政部门已认定原告为工伤，故原告应享受相应的工伤保险待遇。被告应当协助配合原告办理一次性伤残补助金、一次性 5万元。综上，原告该项诉讼请求符合事实及法律、法规规定，本院予以支持。 关于争议焦点2，根据法律、法规的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受 ...
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和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。十一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中 升阳升公司存在侵犯劳动者合法权益的行为，鉴于本案是健康权、身体权纠纷，升阳升公司是否存在违反劳动法律法规的情形并不属本案的审理范围。龚光城称其未在 ...
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》第一条规定，个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。2003年的工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人 在审判时应为注意。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构 ...
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。关于原告的入职时间问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 忠成补缴2013年3月6日至2014年4月14日期间养老、医疗、失业、工伤保险（具体数额以社会保险经办机构核定数额为准，个人缴费部分由原告自行承担，因补缴 ...
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程度鉴定标准》。根据最高人民法院对山东省高级人民法院作出的（2013）他8复函中“关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复”中确定：评定伤残 ×60%×11个月=28261.2元。 范书平答辩称，第一，《工伤保险条例》调整的是劳动关系，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 ...
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某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴 工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动 ...
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：赵荣烈，山东衡明律师事务所律师。原告山东自康塑料有限公司诉被告郑方民工伤保险待遇纠纷一案，于2014年5月7日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭， 四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：一、解除原告山东自康塑料有限公司与被告郑方民之间的劳动关系；二、原告山东 ...
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