》英文文本；（4）《劳动合同法》实施条例理解与适用法律讲座；（5）《江苏省企业民主管理条例》关于执行劳动合同法相关民主程序的规定；（6）最高人民法院关于 和劳动纪律；4、为建筑施工企业及工程项目部处理和协调工伤、劳务、劳动纠纷等。本文所浅述内容具有一定的共性，在大多数建筑施工企业与工程项目中都会遇到， ...
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29111.09元。上述费用合计204980.09元。仲裁委认为法律法规并未规定用人单位向工伤职工支付误工费，申诉人此项请求无法律依据，依法予以驳回。学校以主体不适格 ，违反了《民法通则》第9条关于公民权利能力的基本原理和基本规定。 二、《劳动争议仲裁条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》赋予死亡职工 ...
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鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉被告葛X印劳动争议纠纷一案，法院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南XX 为：五级五十六个月。关于原告提出的五级伤残并非完全由工伤引起，眼疾才是导致眼球摘除的根本原因，眼疾与劳动能力鉴定五级伤残间关联关系未 ...
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法院依法驳回上诉，维持原判。本院查明事实同一审查明一致。本院认为，本案是关于工伤保险待遇纠纷案件。上诉人河南XX有限公司上诉认为被上诉人袁XX不存在护理依赖 ，劳动能力鉴定部门认定被上诉人袁XX的护理等级为部分护理依赖并不以其是否安装辅助残疾器具为限制。从法律规定看，我国《工伤保险条例》关于“工伤保险 ...
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XX有限公司（以下简称新埠公司）、被告洛玻XXXX有限公司（以下简称龙昊公司）工伤保险待遇纠纷一案，2013年2月4日本院受理后，向二被告送达了应诉手续及 采信。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，原告应享有工伤待遇。关于原告享有的工伤保险待遇费用，原告赖XX伤情经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成 ...
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费用被告已支付，送181医院抢救治疗期间被告预支约210000元，之后刘先生产生的损失，纸厂拒绝给付 ，刘先生遂一纸诉状将纸厂告上法院请求法院判决 应当为工伤保险条例规范的工伤赔偿纠纷，属于劳动争议类型案件，不属于普通民事侵权人身损害赔偿法律规范的范畴。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事 ...
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费用被告已支付，送181医院抢救治疗期间被告预支约210000元，之后刘先生产生的损失，纸厂拒绝给付 ，刘先生遂一纸诉状将纸厂告上法院请求法院判决 应当为工伤保险条例规范的工伤赔偿纠纷，属于劳动争议类型案件，不属于普通民事侵权人身损害赔偿法律规范的范畴。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事 ...
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（略）。 委托代理人黄建明，（略）。 上诉人何凤群因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省南海市人民法院（2002）南民初字第1783号民事判决，向本院 其余事实无异议。对无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定：工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定 ...
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了工伤保险金，在原告受伤后为原告办理了工伤保险待遇，原告若与公司产生纠纷，应按劳动争议处理，先经劳动争议仲裁程序解决，原告直接向公司提起民事诉讼没有 《工伤保险条例》（2004年行政法规）也取消了《企业职工工伤保险试行办法》（1996年劳动部规章）第28条关于工伤保险于交通事故损害赔偿不可兼得的规定。 ...
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合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中，则又进一步明确规定：在校生 也没有建立起事实或者法律上的劳动关系。由于不存在劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，确实很难按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定，向用人单位提出 ...
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