发行公司为周某购买人身意外保险,周某如以自由职业者身份在户口所在地的劳动与社会保障部门缴纳基本养老保险后,可凭缴费收据向晚报发行公司领取100元 关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。2、主体不同。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-145264.html -
了解详情
参加工作,期间先后从事征地、爆破、炊事员等工作。1995年原告与被告签定了劳动用工合同,2004年10月,被告经巫山县人民政府批准进行改制,原告却没有纳入 协议:1,被诉人认可申诉人从1987年7月至2004年10月28日,双方劳动关系成立。2,根据查证的工资表,被诉人认可申诉人工龄从1987年7月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-144618.html -
了解详情
,由于该厂管理松散,没有规定上下班时间,劳动者只要完成工厂交给的任务,即可回家。劳动报酬领取也比较随机,一般按前阶段加工的合格产品数量付酬。2007年初,陈某 ,并且没有固定的上下班时间,但这并不影响陈某与某手工艺加工厂之间存在的事实劳动关系。陈某在工作时间和工作场所,因工作原因受到伤害,应认定为工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-144487.html -
了解详情
某受伤的医疗费用也是由郭某支付的,为此,矿业公司与李某之间不存在劳动关系。如果矿业公司知道或者应当知道承包人郭某不具有矿业专业采掘工程队的资质,对 资质),因该承包人具备用工主体资格,则该承包人所招用的劳动者就与该承包人形成劳动关系,由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-144287.html -
了解详情
保险条例》处理,原告不能对用人单位某县家具有限公司提起民事损害诉讼,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁决定不服的,才可以向人民法院起诉。原告与被告 劳动仲裁委员会的仲裁,对仲裁不服的才能向法院起诉,实行仲裁前置程序。劳动关系的劳动者受伤,属于工伤,适用《工伤保险条例》的规定进行赔偿。本案中原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-143028.html -
了解详情
劳动争议案件受理。 案情 被告徐建海为认定工伤,向山东省淄博市临淄区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与山东三德装饰有限公司(下称三德公司)之间 诉讼,认为原告从没有招聘被告作为公司职工,请求依法判决原、被告之间不存在劳动关系。 裁判 山东省淄博市临淄区人民法院经审理认为,根据《工伤保险条例》第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-140822.html -
了解详情
达成一次性给予补偿金每人5000元的协议。2008年,王某将X县支行诉至X县劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委),要求支行恢复王某的工作或给予经济补偿,缴纳 合同未生效,对双方不具有法律约束力,综上,王某与X县支行不存在劳动关系。王某的仲裁请求不予支持。 [评析] 笔者同意第二种观点,理由如下: 本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-140376.html -
了解详情
第一种意见认为,双方之间自2002年起签订的代理合同是名为代理合同关系实为事实劳动关系,故经济补偿金应按5年计算。 第二种意见认为,保险代理合同关系 的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出);在违约责任方面,规定的是获得(解除)劳动的权利或赔偿相关对应的损失;在合同争议处理上,明确规定需到本企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-139125.html -
了解详情
的校对员,以后工资为每月1000元,工作时间按出版社规定执行,双方有事实上的劳动关系。 经调查,1.赵某虽然在出版社办公并按时上下班,甚至乘坐出版社的 在组织内与生产资料相结合,保证劳动者各种权利的实现;而劳动者要运用自己的劳动能力,完成用人单位交给的各项生产任务,并遵守用人单位的规章制度,服从管理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-138628.html -
了解详情
,由于该厂管理松散。没有规定上下班时间,劳动者只要完成工厂交给的任务,即可回家;劳动报酬领取也比较随机,一般按前阶段加工的合格产品数量付酬。2008年8月 一定的补偿。 【评析】 笔者同意第一种意见,认为陈某与饰品加工厂之间存在事实劳动关系,陈某应享受工伤待遇。理由如下: 承揽合同是以完成一定的工作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-132244.html -
了解详情