，但劳动仲裁部门以孙宏涛没有劳动合同为由，拒绝受理。 赔偿杯水车薪 ２００３年９月３日，走投无路的孙宏涛一纸诉状将承揽南邓高速公路周营——万新店段土建工程的 适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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为承揽合同关系，施工公司以自己的设备、技术和劳力，完成并交付工作成果。承揽人在完成工作过程中，造成自身损害的，应自己承担人身伤害意外风险，某宾馆作为定作 劳动关系所在单位承担的规定，与刘某有劳动关系的某施工公司应为刘某承担工伤保险责任。 笔者同意第二种意见。所谓雇佣合同是指雇员按照雇主的要求，利用雇主 ...
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为承揽合同关系，施工公司以自己的设备、技术和劳力，完成并交付工作成果。承揽人在完成工作过程中，造成自身损害的，应自己承担人身伤害意外风险，某宾馆作为定作 劳动关系所在单位承担的规定，与刘某有劳动关系的某施工公司应为刘某承担工伤保险责任。 笔者同意第二种意见。所谓雇佣合同是指雇员按照雇主的要求，利用雇主 ...
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承揽合同关系，施工公司以自己的设备、技术和劳力，完成并交付工作成果，承揽人在完成工作过程中，造成自身损害的，应自己承担人身伤害意外风险，某宾馆作为定作 关系所在单位承担”的规定，与刘某有劳动关系的某施工公司应为刘某承担工伤保险责任。 评析： 笔者同意第二种意见。所谓雇佣合同是指雇员按照雇主的要求，利用 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”和第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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承揽合同关系，施工公司以自己的设备、技术和劳力，完成并交付工作成果，承揽人在完成工作过程中，造成自身损害的，应自己承担人身伤害意外风险，某宾馆作为定作 关系所在单位承担”的规定，与刘某有劳动关系的某施工公司应为刘某承担工伤保险责任。 评析： 笔者同意第二种意见。所谓雇佣合同是指雇员按照雇主的要求，利用 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”和第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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存在损失及被告应否承担相应责任。 【审判】 永善县人民法院审理认为，原告主张本案系承揽合同纠纷，以云翔电子科技公司出货单、张兴洪记录的送货单，证实被告从中 法律关系，帮工不能适用无因管理的规定；无偿帮工也不同于雇佣关系，雇佣关系是否成立，主要看双方是否有约定，被雇佣人是否在特定的工作时间内、在雇佣人的 ...
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情形法律规定较为明确。雍某由杨某选任和监督，在杨某处领取劳动报酬，双方形成雇佣关系。杨某提交的预决算表因无房主的签字确认，故不足以证明楼顶墙面 行政主管部门资质审查，取得相应的建筑业企业资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程；装修人委托企业承接其装饰装修工程的，应当选择具有相应资质等级的装饰装修 ...
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，公司未见过申诉人任何个人资料，被申诉人与申诉人之间无任何文字性雇佣合同、协议，双方无任何劳动关系。 【仲裁结果】在仲裁庭主持下，双方互让互谅，协商一致， 违法分包进行处理。因此，任铁厚作为包工头承揽分包业务本身属于违法分包，任铁厚不具备用工主体资格，不承担劳动关系下的责任，责任主体另依法律规定。 二 ...
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