使用“X”名称，应当变更名称、签订《特许加盟合同》，1998年协议继续有效，1999年协议解除;5、作登字01-2001-F-0049版权登记证和作登字01- 不是标准原件，不予认可，证据21-27也体现了被告法定代表人周XX的劳动，不能认为由原告专属;证据28-30不能证明被告毁损了原告的声誉;证据 ...
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送达举证通知为由退回齐某的申请。(一)问题：1、无劳动合同，无明确的劳动关系证明，证据材料不充分，是否可以受理?2、单位拒不签收举证通知，工伤认定机构无法 放：执行过程中，单位提出和解，我们表示同意，但很快破裂。我们发现单位仍然能继续上演躲避战术。最终，执行异议被驳回。而且单位帐户被冻结。并被处以20 ...
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由杨柏生安排居住在此房屋中。何大香年事已高，无劳动能力，应保障其最基本的居住条件，杨柏生应允许何大香继续居住在该房屋中，若房屋被全部拆迁，也应由杨 请求与本案无关，本案不作调整。 关于《主出房屋买卖协议书》中杨柏楷处分的土地、山林是否有效的问题。杨柏楷对自己的那份承包土地、山林具有处分权，杨清烈的半份 ...
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的劳动关系，那么公司就应按照原合同的待遇继续履行。其次，调岗降薪应以员工不胜任本职工作岗位为前提，那么公司应对员工依据有效的绩效考核来衡量。但很 证据证明其坚持上班但没有工作的情况下，是否可以认定为旷工呢？这需要来综合分析。消极怠工意味着不工作，不完善履行劳动合同约定的相应义务，而本案邢先生恢复劳动 ...
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示或告知韩某提供有效证据。 本案经审理，依法裁决某商贸公司向韩某支付违法解除劳动合同赔偿金。 本案争议焦点：未经公示或告知的公司管理制度是否可以作为企业与劳动者 解除劳动合同行为属程序违法，该解除决定应予撤销，韩某不愿意继续履行劳动合同，该公司应根据《劳动合同法》 第四十八条及第八十七条的规定向其支付 ...
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行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交建立劳动关系的有效证明及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。 你所受到的伤害被认定为 劳动能力鉴定，如果你的伤情构成伤残，在劳动合同期满终止，或者你不想继续在该单位工作而提出解除劳动合同，单位还应当向你支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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举证通知为由退回张某的申请。（一）问题：1、无劳动合同，无明确的劳动关系证明，证据材料不充分，是否可以受理？2、单位拒不签收举证通知，工伤认定机构 回放：执行过程中，单位提出和解，我们表示同意，但很快破裂。我们发现单位仍然能继续上演躲避战术。最终，执行异议被驳回。而且单位帐户被冻结。并被处以20万元的 ...
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是双方当事人的真实意思表示，且未违反法律、法规强制性规定，应认定该合同合法有效，原告按约履行了自己的义务。被告承租该房屋后一直未按约交纳租赁 。 综合两个一审、二个二审的审理结果，对于单方行使解除权的限制或者法官是否需要如何掌握一方当事人根本违约作出判断或者怎样防止一方当事人滥用解除权避免轻易解除合同 ...
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犯罪是在执行阶段才发现的，一审认定事实及适用法律均无错误，判决合法有效，不具备撤销原判的条件；而且当事人没有撤销申请的意思表示，意味着当事人希望通过 刑事案件审理完毕之前，民事案件须暂时停止，等刑事案件审理终结之后再视情况继续进行。本案是否继续执行，取决于当事人是否构成犯罪，以及如果构成犯罪，返还财物 ...
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月，屈某向法院起诉，要求某市就业管理处支付原告合同约定期间内生病所花费的医疗费31952.60元及承担继续治疗的医药费用。 被告某市就业管理处认为，协议书与履约 劳动报酬的就业行为”，强调了境外雇主必须与我境外就业者双方直接签订劳动合同，这也是国际上境外就业管理的通行作法。本案中，在各方签订协议当时， ...
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