已经合法程序认定，本院予以采信。2、关于双方达成的协议书的效力问题原告何鲜云认为2016年7月4日双方签订的协议没有生效，被告劳施特公司认为该 标准。因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动合同，故被告无需另外支付经济补偿金。对鉴定费、交通费等项目，因原告未及时提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-723322.html -了解详情
个体问题日积月累，逐渐发展为整个社会不能忽视的问题。在保险制度和理念发展到一定阶段后，社会保险作为分散风险的社会管理机制被欧洲各国采纳，相关法律规范和制度 信用，不予支持。还有观点认为，劳动者按照《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定主张解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，应予支持。理由如下：( ...
//www.110.com/ziliao/article-717253.html -了解详情
电气公司已支付的经济补偿金、代通金110,034.65元，通用电气公司应支付马炯燕赔偿金差额87,029.35元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四 的方式作证合理合法，而且该证言已经过公证，并附有专业翻译机构出具的中文译本，不存在任何问题；而且通用电气公司还申请证人乙出庭作证，该证人与通用 ...
//www.110.com/ziliao/article-632069.html -了解详情
：已经过劳动仲裁。 被告辩称：1、被告同意仲裁书关于解除杨XXXXX劳动合同经济补偿金的裁决意见；2、对原告杨XXXXX的其他诉讼请求应当予以驳回。 被告未举证。 经质证，被告 人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-612061.html -了解详情
手续等。 [案情分析]一、关于李X辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位采取 的缴纳高额风险抵押金以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈 ...
//www.110.com/ziliao/article-551042.html -了解详情
。退一步讲，即便原告与公益性岗位单位属于劳动关系，劳动相关法律并未禁止双重劳动关系。附法律规定：《劳动合同法》第69条第二款，对于从事非全日制用工的劳动者 终止劳动关系是在被告诱骗、欺诈的情况下终止的，不是原告的真实意思表示，被告违法终止劳动关系，应当承担给付原告经济补偿金的责任。五、依法判令被告支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-539912.html -了解详情
，但这并不当然属于“未及时足额支付劳动报酬”的情形。《上海高院关于适用劳动合同法若干问题的意见》认为解释“未及时足额支付劳动报酬”应遵循合法、合理、公平 某也并未表示异议，因此难以判定医院存在恶意不足额支付加班工资的情形，劳动争议仲裁委、一审与二审法院均为支持伍某要求医院支付经济补偿金的请求是合情合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-529271.html -了解详情
了2年5个月，原告应支付经济补偿金10712.5元（4285元×2.5）。中华人民共和国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发[1995]309号 押金。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、参照关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-515087.html -了解详情
故被告不应重复主张。因此，被告还应从原告处获得的工伤保险待遇包括以下项目及数额：解除劳动合同经济补偿金7677.77元（1706.17元／月×4.5个月）、 伤残鉴定的交通费116元，共计83053.3元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十七条第一款，《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-504056.html -了解详情
走人 法律解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金。实践中， 延期支付工资。 误区六：“再无其他任何劳动纠纷”条款可以一劳永逸 法律解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务