原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（本条已修订，见《劳动合同法》第40条） 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-326169.html -了解详情
原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（本条已修订，见《劳动合同法》第40条） 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-324815.html -了解详情
与原告的劳动关系，是原告自行离职，故被告无需支付解除劳动合同经济补偿金。综上所述，被告请求本院驳回原告的诉讼请求。被告为支持其辩解，向本院提交以下证据：1、合作协议；2、劳动合同；3、三公司人员交流协议；4、2008年1月至12月的工资表。经审理查明，原告于2001年 ...
//www.110.com/ziliao/article-310526.html -了解详情
的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度 人民法院提起诉讼。 第十三条 其他 本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非 ...
//www.110.com/ziliao/article-303476.html -了解详情
或所在单位支付工伤保险待遇。 第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴， 报省人民政府备案。供养亲属的具体范围按国家有关规定执行。 领取供养亲属抚恤金的人员，本人自愿，可由用人单位一次性支付抚恤金，计算时间为：其配偶和父母一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-288794.html -了解详情
，该协议书本身、及于解除劳动合同通知书都是有冲突的，通过本案的庭审提问，也可以找找乔某所述与事实的冲突，那么这些冲突可以证明该协议书系虚假的，则案件就 素养的人保管印章。法律风险实际上就是人的风险，因此应选择人品可靠、责任心强的人员管理公章。盖章的操作流程和盖章的文件，是否有法律风险，有法律素养的人， ...
//www.110.com/ziliao/article-203257.html -了解详情
，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 敲重点：企业需要提前三十天书面通知员工或者额外支付员工一个月工资作为赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-936077.html -了解详情
，可以依法采取限制高消费和纳入失信被执行人名单措施。限制高消费，即限制有关人员高消费及非生活或者经营必需的有关消费。纳入失信被执行人名单，指法院将有关 解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《 ...
//www.110.com/ziliao/article-817762.html -了解详情
劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，托肯公司严重依赖石油企业，根据其提交的 条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经 ...
//www.110.com/ziliao/article-817384.html -了解详情
本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。 第十四条失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时， 用人单位按照社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。 第二十三条用人单位按照本规定第二十一条、第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-744296.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务