： 发斯特公司与唐某存在劳动合同关系。基于生产经营需要，2015年4月用人单位发斯特公司对唐某作出岗位调整通知，工资待遇与原岗位保持不变，但唐某不服从工作 体现。发斯特公司向唐某发出岗位调整通知后，唐某本应服从公司的工作安排，积极履行工作义务，但其却无正当理由拒绝到新岗位工作，该行为违反了发斯特公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-584320.html -了解详情
：“ 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用 甲降薪的行为不合常理。同时，单位没有履行协商及民主程序给某甲降薪，在变更双方劳动合同的程序上也属违法。最后，某甲工资是打卡发放，工资发放到某 ...
//www.110.com/ziliao/article-548165.html -了解详情
：“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用 某甲降薪的行为不合常理。同时，单位没有履行协商及民主程序给某甲降薪，在变更双方劳动合同的程序上也属违法。最后，某甲工资是打卡发放，工资发放到某 ...
//www.110.com/ziliao/article-543315.html -了解详情
超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，未签订劳动合同期间，用人单位既要依法给与劳动者各项遇，还需要支付双倍工资。2.签订无固定期限劳动合同的 协议来约定服务期，才能有效预防和控制员工提前离职，防止给用人单位带来损失。对于劳动者而言，不签订书面劳动合同不利于对自身利益的保障。自用工之日起1个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-532047.html -了解详情
决定自行创业，无需与其他用人单位建立劳动关系；其次，根据其对公司人事的了解，对方不会预料到其会主张撤销违法辞退决定，继续履行劳动合同，而且公司的决策程序也 ，公司支付张某自违法辞退之日起至实际恢复劳动关系之日期间的全部工资。 总结：撤销违法辞退决定，继续履行劳动合同，这是当下劳动者维权的一种有效方法， ...
//www.110.com/ziliao/article-531014.html -了解详情
劳动关系，与事实不符。上诉人与省劳务派遣公司签订的协议没有得到实际履行，实际上，上诉人的工资从被聘时起均由公交公司从其银行户头打入上诉人的工资 概念及表现形式 劳务派遣，是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后，依据其与接受派遣的用人单位之间订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到接受派遣的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-526729.html -了解详情
职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞 劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计 ...
//www.110.com/ziliao/article-525832.html -了解详情
出来交给劳务作业单位去做。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中， ；二是这个内容有必要做出解释。第二十七条第一款中的“因保修人未及时履行保修义务”，从建筑市场的实际情况来看，这里的“保修人”并不是施工人，绝大多数 ...
//www.110.com/ziliao/article-522853.html -了解详情
职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞 劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计 ...
//www.110.com/ziliao/article-515479.html -了解详情
劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 支付赔偿金。 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-483696.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务