吸烟的员工将按《员工手册》相关规定处理。” 法院认为,根据规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，米其林公司以员工卫正东于2011年6月14日在硫化车间打浆间 ...
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为被骗案例，警醒、防止上当受骗】 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作 ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据， ...
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自己的权益呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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为魏XX开设有社会保险账户，为魏XX缴纳有生育保险。2013年1月10日河南XXX设备有限公司在魏XX怀孕期间以其违反公司纪律为由将魏XX辞退。 【法院认定】 魏XX2011年10月开始到河南XXX设备有限公司处工作，双方形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。河南XXX设备有限公司 ...
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职员违反公司制度被辞退，诉至法院被驳 【案情简介】C公司提供的员工手册规定了应当解除劳动关系的情形，包括严重违反公司规章制度，严重扰乱工作秩序致使用人 认可的《员工手册》第二章第五条中关于劳动合同的解除规定了8 种用人单位可以直接解除劳动合同的情形，其中包括：严重违反公司规章制度、严重扰乱工作秩序致使 ...
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进电话的顾客，导致杨姓客户后来被骗1万多元。当月13日，李娜被辞退。 2010年6月9日，李娜向江岸区仲裁委提出申请劳动仲裁，请求裁定兰翔航空 通知书》来到江岸区法院，向法院起诉兰翔旅行社、兰翔航空服务公司，要求法院判决两单位补偿其社保、医保、未签劳动合同双倍工资、加班费以及经济赔偿等共计29982元 ...
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3月初，公司因经营项目减少，须裁员又担心承担法律责任，遂推出了旨在达到隐性辞退目的的改革：全体员工每月只发一半工资，另一半纳入年终考核，如年终完成考核任务 ，哪怕付出了正常劳动，也将失去另一半工资，其实质就是变相克扣工资。而劳动行政部门有权就此责令用人单位支付工资、经济补偿金及其总和一至五倍的赔偿金。...
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阈值与检验》（GB19522-2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。 第十 劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照劳动合同法第三 ...
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，并与劳动者补订书面劳动合同。据此 “支付双倍工资”与“补签书面合同”对用人单位来说不具有选择性，是应同时承担的责任。 其次，在当前劳动力市场供大于求的现实情况 单位的要求倒签劳动合同，也许就会被用人单位以种种理由辞退。因此，如果支持用人单位的请求，是对用人单位违法行为的一种纵容。 支持劳动者要求的倒 ...
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年9月1日。2016年7月25日，某教育培训公司以李某系兼职为由辞退了李某。李某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求某 的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。对于兼职行为，兼职单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同，关键在于认定兼职是否构成劳动合同无效事由。 劳动者兼职是 ...
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