职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施：嘉定区劳动纠纷专业律师 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失 《工资支付暂行规定》第十六 提醒，企业每月扣除员工工资部分不得超过工资的20%，扣除总额则可超过20%，与损失数额相当。本案中，若王小姐因自身原因造成甲公司5000元经济损失 ...
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特委托本律师代为调解、仲裁、起诉，经过和公司沟通，最终公司同意支付张某10000元。张某与云南某洗浴有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 1、双倍工资：张 法律手段来维护自己应得的权益，包括投诉、仲裁、起诉等，这样的话，公司大部分员工将效仿，公司潜在的违法成本很有可能变成现实的违法成本，且我当事人所主张的 ...
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。 法定代表人：孙xx，该公司董事长。 委托代理人：罗远水，安徽蒋平华律师事务所律师。 上诉人李某某因财产损害赔偿纠纷一案，不服安徽省巢湖市 的员工，对此分析认为，根据巢湖市居巢公安消防大队的119火警接处警单以及询问笔录可以认定，此次火灾报警人员的手机号码为13093457596，该手机号码与巢湖大 ...
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明确的合同，真正的人才是留不住的；而且不签订劳动合同，一旦员工就劳资纠纷与企业诉讼，则公司面临给付劳动者双倍工资及与其要签订无固定期限劳动合同的法律 、社会知名度的宣传增加等方面的精神需求的满足，这样才能真正留得住人才，公司应根据具体情况，结合未来目标制定切实可行的激励方案。5、关于企业的成本控制问题 ...
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合理的保密措施的事实的认定。三上诉人及其辩护人所提原判认定新协力公司发放了保密费及与员工签订了保密协议的证据不足的意见成立，予以采纳，但所提原判 赔偿额，可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行。根据《最高人民法院关于审理专利纠纷案件应用法律问题的若干规定》第二十条第三款之规定，侵权人因侵权所获得 ...
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是被告过错导致,被告对原告的损失应承担赔偿责任。2009 年11月16日,原告与被告签订《五指山民用机场项目合作转让合同书》,合同约定:被告将五指山市春城机场项目 合同后不到四个月,双方已经发生纠纷了,合同履行已经不可能。但一直到2011年10月,金大地公司还在为人数众多的员工发工资,而且有些人还是 ...
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在法庭上展开了唇枪舌剑。今天下午，上海市第二中级人民法院给了他们之间这场股权转让纠纷一个定论。该院王信芳院长担任审判长的合议庭做出的驳回上诉，维持原判的终审判决 次报价，属于对信息公告进行重大变更或实质性变更。华融信托公司也表示，银联数据公司及该公司员工持股会为了使举牌竞价人公允、理性开展竞价，将多次 ...
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即使形成书面材料，也是打印稿形式，导致企业在因加班费问题与员工发生争议时，出现了提交的考勤记录员工不予承认、仲裁机构或法院也不予认可的情况。（福田 ，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问，福田公司法律顾问，福田法律顾问律师）针对以上情形，本律师建议，用人单位每月对员工的出勤情况进行详细统计，尤其是平时 ...
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万元，依据《民事诉讼法》第一百五十一条规定，只支持返还10万元。Z公司主张的员工工资损失、经营酒店借款利息损失、固定资产折旧损失三项属经营成本，一审判决 R公司赔偿，因证据不足不予支持。本案合同性质为租赁合同纠纷并不涉及Z公司与案外人签订的装修合同的效力问题，参照《合同法》第一百一十三条规定经营利润属 ...
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该如何处理？ 【北京劳动争议咨询中心专业律师分析】 本案的焦点是：公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。 对于该争议有两 或劳动合同中明确规定劳动合同终止或解除时工作交接的内容、期限等程序，并在提前办理离职手续时向员工充分说明，避免员工误解而导致纠纷的发生。 ...
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