和人员一起迁回甲省。其中一名员工小张申请劳动争议仲裁，称A公司未与其协商一致，擅自变更其工作地点，违反了 《劳动法》和 《劳动合同法》的规定，要求A 、履行、变更、解除、终止劳动合同，在这种情况下签订劳动合同以后，法律意义上的用人单位仍然是设立这些分支机构的、具有法人资格的企业等。在劳动保障监察、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-520160.html -了解详情
至少30日，以书面形式向被特许人提供了符合上述法规、规章要求的信息和本合同文本。双方可在提供上述资料前先签订《保密协议》。十、被特许人在订立 八条加盟店开业的条件加盟店开业应当符合以下条件：一、加盟店已取得《营业执照》或《企业法人营业执照》及相关许可证照；二、营业地建筑物的装修经甲方验收合格；三、乙方 ...
//www.110.com/ziliao/article-487089.html -了解详情
对方即用人单位发生变化，而派遣公司和B公司并非劳动合同法上规定的关联企业，陈某认为是A公司安排陈某分别与不同主体签订合同，但没有证据证实，故不符合“ 合同，因为公司举证不能导致败诉。以为一张包括法律规定内容的解除通知且有员工签名就没有风险了是错误的。公司应该注意收集包括客观情况变化的证据及与员工协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-478541.html -了解详情
。 【案件回放】 2010年8月10日，陆某进入上海某贸易公司工作，双方签订了2010年8月10日起至2012年8月9日的劳动合同一份。陆某 ，在任何场合下搬弄是非，挑拨离间，散布对公司、上级其他员工或公司产品、公司政策等的不满情况，破坏团队精神和企业文化。在公司所在地，班车上以及利用公司的和公司付费 ...
//www.110.com/ziliao/article-473858.html -了解详情
。 【案件回放】 2010年8月10日，陆某进入上海某贸易公司工作，双方签订了2010年8月10日起至2012年8月9日的劳动合同一份。陆某 ，在任何场合下搬弄是非，挑拨离间，散布对公司、上级其他员工或公司产品、公司政策等的不满情况，破坏团队精神和企业文化。在公司所在地，班车上以及利用公司的和公司付费 ...
//www.110.com/ziliao/article-473238.html -了解详情
下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出索赔双倍工39000元等诉求。企业：无劳动合同，责任在高管对于赵女士的诉求，该独资公司辩称，赵女士担任公司 、法人名章也由其保管和使用。作为公司的负责人，赵女士明知用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的相关法律责任，且公司其他员工都签订了劳动合同，惟独赵女士的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-472324.html -了解详情
核准阶段是否具备诉讼主体资格以及以预先核准公司的名义签订合同的效力问题上，产生了不同意见。 【评析】 1、企业预先核准阶段是否具备诉讼主体资格 有意见认为， ：开设银行临时账户、租赁房屋、购买原材料、厂房、雇佣员工等行为。本案中设立的亿诚公司为兽药生产企业，根据国务院颁布的《兽药管理条例》规定，应先 ...
//www.110.com/ziliao/article-469267.html -了解详情
因工负伤医疗期的规定》第三条第（一）项"企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四 ，告知王菊芳可在收到通知书后依法向人民法院起诉。原判认为，王菊芳与联营厂签订了书面劳动合同，系合法劳动关系，应受法律保护，双方均应按约履行各自的义务。双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-371049.html -了解详情
合同，但继续入保，一旦劳动者在一年内提起双倍工资之诉，根据青岛法院判决实例，企业一般败诉。附实例判决山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2012）青民一终字 资料八份，以证明枫桥公司所有员工的社保金交纳均由刘洪志办理，进而说明枫桥公司已与刘洪志签订了劳动合同，而该合同等重要资料都是由刘洪志 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金 ，租赁合同未约定付款总额的，以该资产的公允价值和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基础；（四）盘盈的固定资产，以同类固定资产的重置完全 ...
//www.110.com/ziliao/article-366612.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务