规定，持“无有效证件驾驶证”造成车辆损失或第三者的经济赔偿责任的，保险人均不负责。再根据保监发(1999151号《机动车辆保险条款解释》列举的十种“无有效驾驶证 指导性文件，既不属于法律法规也不属于行政规章，该“解释”不能对本案所涉保险合同产生直接约束力，所以是否尽到说明义务成了保险公司胜诉的关键。在 ...
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暂行规定》为由解除与杨某的劳动关系，除应举证证明《员工劳动纪律暂行规定》系通过民主程序制定、已将该规定向杨某公示或告知外，还应举证证明杨某 承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。伤亡职工与用工单位之间是否存在劳动关系不影响用工单位工伤保险责任的承担。 基本案情：2012年7月5日， ...
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配件销售中心的员工，但是在（2015）叠民初字第**号案件当中，生效的判决查明被告在桂林市叠彩区某某重型汽车配件销售中心销售岗位工作，负责管理所有销售 来源、交付方式、款项流向以及借贷双方的关系、经济状况等事实，综合判断是否属于虚假民事诉讼：(一)出借人明显不具备出借能力；(二)出借人起诉所依据的事实 ...
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，案外人四川省**实业有限公司向四川**机电工程有限公司采购通风防排烟系统设备并由后者负责安装，双方签订了《工矿产品购销合同》。2019年3月23日，四川**机电 公司不服该裁决，遂于法定期限诉至本院。另查明，王**在上述仲裁庭审中出庭述称：当时工地赶工期，希望周**（原告公司负责人）给我联系一个员工 ...
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彭某的主张，某科技公司应支付彭某该月工资，按1.2万元标准足额支付。 【典型意义】 疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对员工 张某。 【法院裁判】 此案争议的焦点为某国际贸易公司与张某解除劳动关系是否合法。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 ...
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延长春节假期到2月2日，是国家统一安排的政策。 （3）延长的春节假期，是否强制执行？ 答：国家的相关《通知》中，是没有明确告知企业未遵守执行的法律 严重危险的，老板和相关责任人是要出来负责的，很可能会坐牢。 （5）疫情影响下的一些特殊情况如何处理 1）在春节前可能有的员工申请了延长假期，在这个特殊时期 ...
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，且获得该银行的同贷书。但是，被告却以崔某系甲公司员工、原告系甲公司负责该成交单主单人王某的丈夫为由拒绝履行合同，导致本案《合同》无法履行， 的效力；二、是如果涉案合同有效，何方违约以及违约责任如何承担；三、本案一审程序是否合法。 关于争议焦点一，涉案合同的效力。胡某主张根据《房地产经纪管理办法》第二 ...
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质证意见如下：对证据1真实性、合法性及关联性均有异议，该证据与青建公司没有任何关系，对该证据的证明目的是否能够达到我方不清楚。对证据2真实性没有异议，但是不 工程（下称华北城工地）的总承包方，被告旭阳公司系分包单位，其驻工地项目负责人为戴兴峰。原告自2011年5月4日开始向华北城工地供应沙石建筑材料至 ...
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报告中特别申明，这些资料的合法性、真实性和完整性由山东xx金融公司及提供资料的客户负责。也就是说，会计室事务所对审计结果也没法保证真实、合法、有效。在案证据中，有 ，也是xxx介绍认识公司的另一位员工，其投入的大额资金，也是给了介绍人。被告人既没有拿到奖金，也没有拿到该笔投资的提成。还有一部分受害人， ...
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的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。 首先，员工在与公司签订股权激励合同之前要仔细阅读合同的条款，要清楚自己的权利义务，才 公司大股东如果要求小股东签字，小股东不要有从众心理，要从自己的利益出发考虑是否签字，比如本案张某可以拒绝签字，选择退出也是一种方式。 3、张某的 ...
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