劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 的文本，至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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工龄认定等系列案胜诉。①认定工龄案。2010年45岁的杨女士1983年起在北京一家企业工作，85年转正，1993年离开公司，2000年档案才从单位转出。杨女士找本 简单问题，从长远看是涉及后半生的养老问题。6、某国有企业档案丢失被诉案胜诉。刘某系北京某磨具厂职工，90年代曾因犯罪被判入狱三年。入狱后， ...
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(四)本地区城镇居民消费价格指数； (五)企业劳动生产率和经济效益； (六)国有资产保值增值； (七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平； (八)其他与工资集体协商 和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。 第六 ...
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