机构这种前期投资极高的行业，加盟费也是更高，所以就让很多小型的培训机构有了可乘之机，受害者因此签订了霸王条款，最后不得不提出解约，可是真的那么 的授权使用费16.8万元，押金10000元和建设费8500元，还需要赔偿我们投入的实际广告费用共3万元。 遇到此类加盟费纠纷该如何得当处理： 如果对方存在虚假 ...
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机构这种前期投资极高的行业，加盟费也是更高，所以就让很多小型的培训机构有了可乘之机，受害者因此签订了霸王条款，最后不得不提出解约，可是真的那么 的授权使用费16.8万元，押金10000元和建设费8500元，还需要赔偿我们投入的实际广告费用共3万元。 遇到此类加盟费纠纷该如何得当处理： 如果对方存在虚假 ...
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维权。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专业技术培训的，可与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 损失的，劳动者应当予以赔偿。本案中，飞鹰公司为周先生办理落户手续支付了费用，因周先生的辞职行为造成了户籍指标的流失，招聘、培训同岗位人员还需 ...
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法】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专业技术培训的，可与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 损失的，劳动者应当予以赔偿。本案中，飞鹰公司为周先生办理落户手续支付了费用，因周先生的辞职行为造成了户籍指标的流失，招聘、培训同岗位人员还需 ...
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法】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专业技术培训的，可与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 损失的，劳动者应当予以赔偿。本案中，飞鹰公司为周先生办理落户手续支付了费用，因周先生的辞职行为造成了户籍指标的流失，招聘、培训同岗位人员还需 ...
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述合同并未履行与客观实际不符。合同签订后，被告依法对原告进行了全方位的培训，并向原告交付了与“xxxx”相关的核心技术资料，技术转让已经完成，原告已经 履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”本案当事人签订合同的时间为2016年6月27日，原告于2016年7 ...
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一个多月 单位不发薪说是岗前实习 ■转正后仍按试用发薪 单位成被告被判支付赔偿 按理说，劳动者刚刚进入用人单位工作,双方应当及时签订劳动合同,可现实生活中,却存在着许多 系在其单位实习，其不向小菲支付任何报酬小菲也无需向其支付实习费用。针对上述主张医院未提供有效的证据证明，小菲亦予以否认。 同时，在长 ...
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甲方做好物业管理区域内各项节能管理工作，对物业管理服务人员进行节能管理专业培训，加大节能管理力度，完成甲方下达的物业公共部位年度节能指标。8.8乙方 12.1甲乙双方协商一致采用□包干制□酬金制方式计费收费。12.2物业管理服务费用构成和收费标准：。12.6支付方式：。第13条履约保证金13.1合同 ...
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标准的百分之八十按月计发，省人民政府根据国家规定，可以结合居民基本生活费用价格指数变动情况，适当调整失业保险金标准。 失业保险金标准不得低于当地城市居民最低 ，累计三次拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被强制隔离戒毒的， ...
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“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的 ...
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