轻油存量27.3吨、已航路程143海里、拟航路程852海里、已航时间13小时零10分。预计抵达汕头港时间为12月19日1730时。 12月17日0900 现行海事赔偿责任制度的一部分。各国法律都规定救助报酬、船方共同海损分摊、船员工资等属非限制性债权。这主要是为了鼓励海上救助作业及保护船员的利益,而且 ...
//www.110.com/ziliao/article-38232.html -
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轻油存量27.3吨、已航路程143海里、拟航路程852海里、已航时间13小时零10分。预计抵达汕头港时间为12月19日1730时。 12月17日0900 现行海事赔偿责任制度的一部分。各国法律都规定救助报酬、船方共同海损分摊、船员工资等属非限制性债权。这主要是为了鼓励海上救助作业及保护船员的利益,而且 ...
//www.110.com/ziliao/article-37400.html -
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,第二产程延长,改剖腹产出生,出生有窒息史,Apgar评分不详,羊水早破8小时,羊水Ⅲ度,有胎粪污染。脐带胎盘无异常。未进行免疫接种。体格检查: 护理费用,根据原告需完全护理依赖的鉴定意见及上年度居民服务业、修理和其他服务业工资标准计算为:61227元/年10年=612270元。综上,原告曾志强的经济 ...
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,每月15日发放,实行综合计算工时工作制,每日工作9小时。 今年3月20日,陈某因公司未按时发放工资与领导争执,一气之下拒绝上班。7日后,公司以 已在劳动合同中作出了书面约定,不应支付加班费。 仲裁庭认为:根据《山东省企业工资支付规定》第32条规定:“企业因生产经营困难、经济效益下降,无法按时支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-583257.html -
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工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时;郑州某某人力资源服务有限公司对张某实行的休假制度为按照国家相关法律法规执行;郑州某某人力资源服务有限公司每月25日前支付张某工资;原、张某解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定 ...
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一天之内作出了内容相差如此之大的诊断,其原因是什么呢?原告出院后的这7个小时到底发生了什么呢?这一点就连医院也无法确定,故此第二次住院的病案中的首页 原告诉求三个人的护理费没有法律依据,不应支持。原告提供了护理人员解晓军的工资证明,拟证明其护理费的计算标准为310.56元/天。但该证据不足以证明其所要 ...
//www.110.com/ziliao/article-502288.html -
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一天之内作出了内容相差如此之大的诊断,其原因是什么呢?原告出院后的这7个小时到底发生了什么呢?这一点就连医院也无法确定,故此第二次住院的病案中的首页 原告诉求三个人的护理费没有法律依据,不应支持。原告提供了护理人员解晓军的工资证明,拟证明其护理费的计算标准为310.56元/天。但该证据不足以证明其所要 ...
//www.110.com/ziliao/article-502287.html -
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种工时制度: (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 (二)经劳动行政部门批准,执行以 为周期的 休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-372083.html -
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种工时制度: (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (二)经当地劳动行政部门批准,执行以 无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-316661.html -
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种工时制度: (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 (二)经劳动行政部门批准,执行以 为周期的 休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-304452.html -
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