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事故发生日至定残日实际护理期限应为456天,且定残前护理费计算有误,其定残日前护理费实际应为(456天30天/月400元/月)6080元;定残 实际收入并未减少,因此其请求误工费,不应支持;其住院期间伙食补助费750元符合法律规定,应予支持;因郭建新是住院治疗,其请求护理人员住宿费本院不予支持; ...
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原告部分请求过高,对过高部分法院不应支持。原告主张19年护理费期限过长,应根据受害人年龄、及自我恢复状况合理确定,一般应为五年;护理等级及 14日至2015年3月1日分别在荔浦马岭中心卫生院及荔浦县人民医院住院治疗15天,支付医疗费4258.28元。总计支付医疗费28954.57元。被告毕冬林于 ...
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,本院调解未成。 上述事实,有原告提供重庆市公安局沙坪坝区分局陈家桥派出所关于蒋某工伤警情处警记录、住院病历资料、医疗费票据、病人费用清单、户口 原告有权主张赔偿项目及金额问题。 (1)医疗费。证据显示原告住院治疗产生医疗费30463.83元,本院予以确认。 (2)护理费。原告住院期间20天,现 ...
//www.110.com/ziliao/article-640238.html -了解详情
误工费。误工时间根据受害人接受治疗医疗机构出具证明确定。受害人因伤致残持续误工,误工时间可以计算至定残日前一天。原告住院期间为2013年4月8 9446元)及农民人均年生活消费支出(6776元)之和16222元/年计算,护理费认定为888.87元(20天16222元/年365天)。6、法医鉴定费 ...
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,不是必须到签有服务协议医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤 40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资30%。2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。3、法律依据:《工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-554092.html -了解详情
依据公司人事管理制度,应视为旷工,其旷工期间无工资;3、申请人请求护理费,依法只能是医疗期;4、申请人请求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,实际即 鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级,停薪留薪期为四个月。4、申请人住院23天,被申请人没有派人护理。本委认为:网XXX于2013年12月到 ...
//www.110.com/ziliao/article-526449.html -了解详情
依据公司人事管理制度,应视为旷工,其旷工期间无工资;3、申请人请求护理费,依法只能是医疗期;4、申请人请求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,实际即 鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级,停薪留薪期为四个月。4、申请人住院23天,被申请人没有派人护理。本委认为:韩XX于2013年12月到被 ...
//www.110.com/ziliao/article-525844.html -了解详情
依据公司人事管理制度,应视为旷工,其旷工期间无工资;3、申请人请求护理费,依法只能是医疗期;4、申请人请求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,实际即 鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级,停薪留薪期为四个月。4、申请人住院23天,被申请人没有派人护理。本委认为:韩XX于2013年12月到被 ...
//www.110.com/ziliao/article-524292.html -了解详情
,不是必须到签有服务协议医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤 40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资30%。2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。3、法律依据:《工伤保险条例 ...
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某某小学教师送往新安县第二人民医院救治,当日转入河南省洛阳正骨医院住院治疗。马某在新安县第二人民医院花治疗及检查费1376元。在河南省洛阳正骨医院住院 ,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间债务利息。本案一审受理费3100元,由原告马某负担930元,被告温某 ...
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