我们的交通事故律师进行免费咨询。一、交通事故引发的工伤如何认定(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断 职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工 ...
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，双方已形成事实劳动关系，符合工伤保险条例关于工伤认定的条件；另一种意见则认为，黄某不应当被认定为 ，并遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的临时雇用的双方当事人是否构成劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。用人单位在 ...
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不予受理决定书。华丽公司不服，诉至璧山法院。法院判决，撤销璧山县人社局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》。判决生效后，璧山县人社局于2013年5月10日 。而一旦收取了保费，医保中心就要承担相应的责任，即在符合工伤的条件下，向申请人支付工伤保险待遇，而不能以参保人受伤时已经超过法定退休年龄抗辩只退还 ...
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不予受理决定书。华丽公司不服，诉至璧山法院。法院判决，撤销璧山县人社局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》。判决生效后，璧山县人社局于2013年5月10日 。而一旦收取了保费，医保中心就要承担相应的责任，即在符合工伤的条件下，向申请人支付工伤保险待遇，而不能以参保人受伤时已经超过法定退休年龄抗辩只退还 ...
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在支付3万元后，不愿继续支付医疗费。王某遂向劳动部门申请工伤认定，劳动部门做出《不予认定工伤决定书》。王某不服诉至法院，请求撤销劳动部门所做的《不予认定 引起的伤害。 其次，王某受伤并非履行职务行为。依据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤的前提条件之一是因工作原因，包括履行工作职责及用人单位安排的其它 ...
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保险条例》有关问题提出如下处理意见，已经市政府法制办登记审查通过，请遵照执行。 一、工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。 二、在渝 为： 未满18周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属，以18周岁作为失去供养条件，以应按月发给的供养亲属抚恤金为标准计发；其他遗属以应按月发给的 ...
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醉酒导致伤亡的;(三)自残或自杀的。本案邹X的伤亡不具备上述情形规定的条件。 4.工伤保护的首要法律原则和精神应是最大可能保障主观在无恶意的劳动者在劳动 劳动和社会保障局于2006年9月6日作出的肥劳社工认字(2006)第225号工伤认定决定：并限被告肥城市劳动和社会保障局于60日内对邹X的死亡的性质 ...
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，突然操作失灵，而且反应慢，导致代英右手拇指被机器压断。工厂也未帮员工办理工伤保险相关事宜。事后共花费医疗费用2.3万余元，经伤残鉴定构成九级伤残。 【 知悉，也未加以制止，代英的工作成果也属于公司享用，代英完全符合工伤认定的条件。应认定代英受伤是工伤。 其次，工厂应当赔偿代英的损失。《工伤保险条例》 ...
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工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定的证明责任分配和证明标准确定有其特殊性，笔者认为，劳动关系存在与否的举证责任可以分为：一方面，对申请人而言，要举证证明其符合申请条件，其只要能够证明存在劳动关系的现实可能性即可；另一方面，对用人单位而言，要对劳动者与其存在劳动关系的 ...
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工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定的证明责任分配和证明标准确定有其特殊性，笔者认为，劳动关系存在与否的举证责任可以分为：一方面，对申请人而言，要举证证明其符合申请条件，其只要能够证明存在劳动关系的现实可能性即可；另一方面，对用人单位而言，要对劳动者与其存在劳动关系的 ...
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