项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限的相关法律《劳动合同法》第十七条对 合同应当具备的内容作了规定,即双方主体的基本信息、劳动期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等,这些就是所谓的劳动 ...
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大力推进建筑施工单位参加工伤保险,明确了做好建筑行业工程建设项目农民工职业伤害保障工作的政策方向和制度安排。《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好建筑业工伤保险 工作,有的还直接参与具体施工;其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而伤亡的情形。包工头因工伤亡,与其聘用的施工人员因工伤亡,就工伤 ...
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并联系赵某同期工友确认双方之间的纠纷事实。经过调查,调解员了解到由于当地员工工作流动性比较大,某公司一般在工人入职3个月后才与其签订书面劳动合同,因此在赵某受伤时并未与该公司签订书面劳动合同,但口头约定了工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等。 调解员根据掌握的纠纷情况,告诉某公司人事部门负责人郑 ...
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注意的要素劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、 ...
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9日,赵某入职厦门某茶叶公司,从事茶艺培训工作,工作地点厦门市。因工作期间,法定节假日经常加班出差,工作非常辛苦,赵某已有离职的计划,但公司人事 厦门最低工资标准1700进行缴纳。因此,答辩人向公司人事提出离职并沟通办理离职手续和工作交接事宜,但申请人却以各种理由进行拖延。依据《劳动合同法》第三十八条 ...
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肯公司主张发生的客观情况并未导致与范某某之间的劳动合同无法继续履行。范某某的工作岗位仍然存在,范某某完全能胜任该岗位,劳动合同有继续履行下去的可能性。3 ,公司可以提供以下选择:1、公司提供新的岗位为仓管员,月工资2800元,工作地点为广州。2、公司将与范某某解除劳动合同,公司按法定标准支付经济补偿金 ...
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至2014年4月期间,某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作,工作地点在室外,月工资2550元。某培训学校未与柳某签订正式的劳动合同 必将适得其反。对于劳动者而言,求职应聘过程中,应当保证简历信息真实,就学历和工作经历等招聘要求中着重强调的信息尤其值得注意,要纠正先夸大其词或者虚构事实入 ...
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与某公司签订一份劳务用工协议,协议约定,用工期限一年;狗蛋从事锅炉工作;报酬支付标准为固定工资1850元+计价单价0.45元/吨;狗蛋应当遵守公司 的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害 ...
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林某对此不负告知义务,用人单位解除劳动合同违法。律师说法:身体缺陷对履行工作职责应当构成严重障碍,否则解除违法。身体存在缺陷,能否成为用人单位单方解除 ;……《劳动合同法》第8条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的 ...
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2012年5月21日入职原告处,在原告名下的“北欧风情”品牌处任销售,工作地点为工体东路14号原告办公地,由原告法定代表人合作伙伴赵娟招用,双方 当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”被告主张其在原告处工作,并以原告名义对外开展业务,其提交的信诚人寿保险有限公司团体保险单显示原告为 ...
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