代表人身份证明、法定代表人身份证复印件（以上均需加盖公司公章）。被告身份信息的证据1.被告为自然人的：身份证复印件、驾驶证复印件、车辆行驶证复印件；2.被告为法人 的内容应包括请假的时间、扣发工资的金额）；4.无固定收入的，应提供个体工商户营业执照等能够证明其收入水平的证据。护理费1.医院的医嘱、出院 ...
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以该公司未与其签订劳动合同为由主张双倍工资差额，公司却辩称已与陈某经签订了劳动合同，并拿出了《签收回执》作为证据。日前，奉贤区法院经审理后 严厉惩罚措施。用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要支付劳动者双倍工资，应当考虑用人单位是否履行了诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒签的情况。如用人 ...
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本人办理劳动争议案件关于如何主张未签劳动合同双倍工资，作为劳动者应如何处理。 1、劳动法明确规定，自入职之日起一个月内应该签订劳动合同。不签劳动合同是从第二个月获得双倍工资赔偿。劳动者在打双倍工资差额时，要知道如何收集证明劳动关系的证据。1、社保清单2、盖有公章的厂牌这些实实在在能 ...
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，向上海市浦东新区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求上海某营销策划公司支付拖欠工资18000元。案情简介2008年丁某与公司签证劳动合同，年薪12万元，职位为 浦东新区劳动仲裁委于2011年九月作出裁决，理由是无证据证明双方签订竞业限制的约定且不是拒付工资的理由驳回其抗辩，责令上海某营销策划公司支付 ...
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云虽然只有4岁，对自己被被告人扣押并以其生命安全为威胁手段向其父亲索要工资欠款的事情不知情。但公民从出生时起到死亡时止，都具有人身自由的权利，并不 巨大、索要的钱物数额与实际债务数额差额是否巨大、情节是否恶劣等情况进行认定。本案证据证实王德刚欠邓传勇工资款大约为1.08万元，而邓实际索要数额是1.21 ...
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又调任王小姐为公司人事部经理。王小姐在担任项目协调经理及人事部经理期间，每月工资为税前6000元。 2007年12月15日，公司总经理突然发出通知，决定免除王 决定不服，公司应提供其变更王小姐岗位的合理依据。现公司未能就此提供充分证据，且公司目前并无人担任人事经理，故公司对王小姐作出的变更工作岗位决定 ...
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甘心自己的血汗钱过了诉讼时效，而无法得到法律的保护。这个案件的特殊性在于现有证据不足，还需要收集材料。当得知宜昌某法院审理过福建建筑公司和宜昌项目部的工程 工程款。 案件虽然胜诉了，但从中我们要看到索要农民工工资案件的复杂性。由于法律意思的欠缺，这类案件大多原告的证据不是很扎实，而且被告一般是很有实力 ...
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带勇律师应诉。 何带勇律师接受委托后，经向委托人调查了解，并收集相关证据，向龙岗区劳动争议仲裁委员会提出： 一、龙岗某酒家经理未经法定代表人授权，无权 某要求用人单位龙岗某酒家支付解除劳动合同双倍赔偿金、未签劳动合同双倍工资差额的仲裁请求。虽然陈某不服仲裁裁决书相继提出民事诉讼和上诉，但龙岗区人民法院 ...
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经销商要求退一部分货,这些货的提成差不多是6000元。我觉得公司是以此借口扣我工资,请问公司这样做是否违法？我要告公司能否胜诉？ 王学海律师答复： 根据你 属于劳动争议案件。如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。如对仲裁结果不服，可向人民法院起诉。但是要提供劳动合同、工资领取单等书面证据。 ...
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说经销商要求退一部分货,这些货的提成差不多是6000元。我觉得公司是以此借口扣我工资,请问公司这样做是否违法？我要告公司能否胜诉？ 王学海律师根据你介绍的情况， 不成，应当在争议发生之日起60日之内向劳动仲裁委员会提请仲裁。如对仲裁结果不服，可向人民法院起诉。但是要提供劳动合同、工资领取单等书面证据。...
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