提前终止合同 -案例分析搜索

企业不足额缴社保要求解除劳动合同

，因此劳动者因追索劳动报酬要求用人单位支付25%的经济补偿金，或因解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行基数应以相对应的月份的应得工资为准。29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止，劳动者要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条规定 ...

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购房签约的法律风险及注意事项

甲方逾期交付的违约责任条款中，一般设定在超过几个月后仍未能交付时才能终止合同并获得双方约定的违约金，而未给予在逾期交付过程中发生房价下跌时适用价格( 按揭款在征得贷款银行(抵押权人)同意的条件下，购房者(抵押人)为减少利息负担，可提前还款。但对这种业务的处理办法，各贷款行略有不同。如深圳发展银行规定， ...

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劳务派遣协议

下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。第五条乙方的权利义务的。 2、派遣人员有下列情形之一的，甲方可将其退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，并需要向乙方支付费用用于 ...

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劳务派遣协议

下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。第五条乙方的权利义务的。 2、派遣人员有下列情形之一的，甲方可将其退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，并需要向乙方支付费用用于 ...

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劳务派遣协议

下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。第五条乙方的权利义务的。 2、派遣人员有下列情形之一的，甲方可将其退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，并需要向乙方支付费用用于 ...

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劳动合同纠纷，争气也争利

收到该函件，但根据国家相应法规和公司规章制度的规定，员工提出离职必须提前30天（试用期须提前3天）提出……”，从行文看被申请人显然认为收到申请人EMS函后双方的第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...

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答辩状

原审判决体现了司法权对公司自治权的侵犯。根据《中外合资经营企业法》及合资公司《合同》、《章程》规定，公司董事会是合资公司的最高权力机关，公司增减注册资本合同成立时即生效”。法院如此认定，存在严重的逻辑性错误，因为，合资公司提前终止合营合同的董事会决议等报批文件是否被行政机关批准，是相关后续安排（即 ...

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关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要

报酬、劳动条件、福利待遇等事项不低于订立无固定期限劳动合同前的标准，劳动者拒不接受的，用人单位可以终止合同，且无须向劳动者支付经济补偿。21．劳动合同解除规定处理。42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁 ...

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中外合资经营企业法

受干涉。第十二条合作企业应当设立董事会或者联合管理机构，依照合作企业合同或者章程的规定，决定合作企业的重大问题。中外合作者的一方担任董事会的董事长和债权、债务进行清算。中外合作者应当依照合作企业合同的约定确定合作企业财产的归属。合作企业期满或者提前终止，应当向工商行政管理机关和税务机关办理注销 ...

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员工私下转发公司邮件，公司解除合同违法吗？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，应当按照职工当年已工作时间折算支付未休年休假工资报酬，并未显示接受就无法正常工作。依据双方约定，销售目标奖金是按照年度来计算，但某公司提前解除了双方劳动合同，何某丧失了获取该部分提成奖金的条件，只能按照签订合同的 ...

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