日，原单位德州泰康药业有限公司为冯某补缴了2003年2月至2009年12月的工伤保险费。2011年1月31日冯某工亡，德州市奥珍针织厂于2011年2月21日 理赔制度举措失位，现实中仍有相当数量的企业（特别是小微企业）没有为职工参加工伤保险，这既不利于完善我国的社会保险制度，又难以实现对因工作受到伤害 ...
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行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，被告常州市劳动局作为本市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。第三人张春燕在原告公司工作，虽然没有签订劳动合同， 行政诉讼法有关规定，驳回上诉，维持原判。 评析本案是一起用人单位不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件。本案争议的焦点主要集中在三个方面：一、第三 ...
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的市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为捌级。后张某与A公司协商享受工伤待遇问题，但A公司只允诺报销部分医疗费用，别的费用不予承担。因双方协商不成， 未给张某交纳工伤保险，而且张某手中只有一份劳动能力鉴定结论通知书及医疗病例，缺少工伤认定书及其他的相关证据，而且对于停工留薪期张某也没有申请鉴定，张 ...
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侵权所致并且王某已经得到赔偿。于是，王某即向某劳动争议仲裁委员会提起工伤赔偿诉讼，但该劳动争议仲裁委员会认为，王某已经提起交通事故人身损害赔偿且已 赔的补充模式再到2004年《工伤保险条例》中的“免除”模式即没有规定只能选择工伤赔偿。从现行条款看，相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上 ...
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1年的法定期限。故请求撤销巴南区社保局的不予受理决定。 社保机构认为，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定 1年申请时效非不变期间，而是一种可变期间。虽然该复函仅规定了不可抗力等法定事由，而没有表明是否还具有其他类似中止、中断的情形，但是，从保护工伤职工 ...
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[案情简介] 小李是一家餐饮公司的保安，负责引导前来就餐的顾客停车，但公司没有给他缴纳工伤保险。一日，小李因顾客张某停车位置不对要求其按规定停车而被张 工作时间、工作场所三个因素考虑。本案各方对小李受伤是在工作时间和工作场所内没有异议，只是对小李是否因工作原因受伤以及在侵权人已经做出赔偿的情况下，能否 ...
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(已执行部分)。2008年9月22日，徐某等依据《劳动法》的规定，遂以工伤事故赔偿为由请求某纺织公司给予经济赔偿，经过仲裁前置后，因徐某妻子刘某及 对此作了明确的规定，抵消、减免工伤保险待遇的做法是没有法律依据的。另外，工伤职工与工伤保险经办机构之间的工伤保险并非商业保险，故用人单位也不得以侵权第三 ...
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治疗期间，单位也没有支付任何工资。治疗结束后，职工向单位要求工伤待遇，遭到单位拒绝，为此双方发生争议。 如果职工坚持要求单位承担工伤保险待遇，那么就 15日内向人民法院提起诉讼。因此案件可能又进入到行政诉讼程序。 第八步，工伤认定行政诉讼程序(可能耗时6个月，如果责令劳动部门重新认定，则出现程序循环， ...
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某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同，也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时，韩某在拆除脚手架时不慎摔倒受伤， 断裂等。2012年6月，韩某经西安市雁塔区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年10月经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为二级，护理等级为二级，属 ...
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的直接关系，才能把握好合理“度”的问题;河南省劳动和社会保障厅制发的豫劳社工伤(2005)10号文将“将上下班途中”的时间、路线以及目的地的合理性演变成肢解“第一目的地” 在本案中张来旺在交通事故中没有责任，根据被告的调查核实张来旺系在下班途中发生交通事故死亡，完全符合《工伤保险条例》第14条第六项的 ...
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