新公司2月17日才为其办理社保登记手续，而且1月份的社保费用直到3月份才补缴。正是因为这1个多月的时间差，导致了其医保账户在2015年2月15日 办理了社保账户转出手续，新的公司也有充足时间为余小姐办理社保登记手续，缴纳社会保险费并不存在客观障碍。但公司直至2月17日才为余小姐办理社保登记手续，导致余 ...
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元，支付停工留薪期工资32400元，支付双倍工资差额13500元，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金143628元；为柳XX补缴社会保险费。新郑市劳动人事争议仲裁委员会经审理于2013年11月22日作出新劳人仲案字（2011）第171号仲裁裁决：一、双方解除劳动关系， ...
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判令被申请人向申请人支付鉴定费300元； 7、依法判令被申请人为申请人补缴社会保险。 三、结果 胡律师提交了相关仲裁材料之后，多处收集全国各地关于 与被申请人保留劳动关系，申请人推出工作岗位，被申请人自愿申请人退休前的全额社会保险费的缴纳义务； 2、由被申请人一次性支付给申请人伤残补助金、伤残津贴差额 ...
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。新公司2月17日为其办理社保登记手续，而且1月的社保费用到3月份进行补缴。在余小姐看来，公司没有及时缴纳社保费，理应承担4.7万元医药费中原本属于医 办理了社保转出手续，新的公司也有充分时间为余小姐办理社保登记手续，缴纳社会保险费并不存在客观障碍。但公司直至2月17日才办理社保登记手续，导致余小姐的 ...
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某公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济赔偿金、劳动报酬、加班工资，并补缴社会保险。 【案件焦点】 是否应将年终奖计入未签订书面劳动合同双倍工资的计算 倍工资计算基数按照劳动者正常工作状态下十二个月的应得工资计算，即未扣除社会保险费、税费等之前的当月工资总额，但不应包括：(一)加班工资;(二)非常规性 ...
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法定假日加班费27天1800元21.75天3倍=6642元） 6.要求被申请人依法补缴工作期间社会保险费。 事 实 与 理由 申请人夏某某于2011年6月进入被申请人的食品加工厂 劳动合同法》第八十二条、四十七条、八十七条及劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等有关规定， ...
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作出宜劳仲案字〔2010〕第13号仲裁裁决，撤销黄某诉某商城养老保险费补缴、未签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。黄某对仲裁裁决不服，向邯郸市 严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的，适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为对公民 ...
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争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿，加班工资，支付未休年休假期间劳动报酬，补缴社会保险。《劳动合同法》第46条第1款第（一）项规定，劳动者依照本法第 劳动合同法》第38条第1款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经多次开庭，被申请人单位在法律规定及充分 ...
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宜劳仲案字〔2010〕第13号仲裁裁决，撤销黄某诉正宜商城养老保险费补缴、未签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。 黄某对仲裁裁决不服，向宜州 严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的，适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为对公民真实 ...
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年工资，并支付25%的赔偿金;发给医疗补助费;向Z市社会保险经办机构为申诉人补缴和继续缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业等保险;补足和继续缴纳住房公积金 继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的其他诉讼请求。 判 ...
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