的相关证据，以避免发生争议时的举证困难。 6、高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他 导致竞业限制条款不具有约束力。 7、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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财散则人聚，企业往往会通过有条件地给予高级管理人员股权分红等利益，使其成为利益共同体的方式，来激励和留住核心人才。一旦发生离职纠纷，股权 ，是否属于劳动争议处理范围？ 《国务院批转劳动部等部门关于加强城镇集体所有制企业职工工资收入管理意见的通知》中第一条：集体企业职工的基本工资、奖金、津贴、补贴和劳动 ...
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某虽仅与万马公司签订销售代理合同，但受公司销售管理制度制约，以公司名义对外进行销售活动，系万马公司人员，其以创正公司名义与万马公司签订合同骗取货物， 公司签订的是销售代理合同而非劳动合同，徐某不参加万马公司日常考勤，没有固定工资，收入主要靠销售提成，实际起到的是居间中介作用，万马公司也没有为其缴纳社保 ...
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不办理档案转移手续。17条规定，在聘用合同中对培训费用没用约定的，受聘人员提出解聘合同后，单位不得收取培训费；有约定培训费的，按照约定收取培训费，但是 服务一年递减20%执行。《事业单位人事管理条例》32条规定，事业单位国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资。绩效 ...
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演员工资10万元；证据10、职员聘用协议书及工资表，证明因拍摄延期额外支付剧组工作人员工资10.77万元；证据11、快递单，证明曾催促刘颖返回剧组继续工作； 更改该剧剧名，修改剧本及更改拍摄外景场地等；拍摄期间，甲方有权监督和管理乙方的工作安排；甲方为异地演员提供食宿，并从2009年2月开始，每月月底 ...
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演员工资10万元；证据10、职员聘用协议书及工资表，证明因拍摄延期额外支付剧组工作人员工资10.77万元；证据11、快递单，证明曾催促刘颖返回剧组继续工作； 更改该剧剧名，修改剧本及更改拍摄外景场地等；拍摄期间，甲方有权监督和管理乙方的工作安排；甲方为异地演员提供食宿，并从2009年2月开始，每月月底 ...
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数额累计在十万元以上的;(五)虽未达到上述数额标准，但应清偿的职工的工资、社会保险费用和法定补偿金得不到及时清偿，造成恶劣社会影响的;(六)其他严重损害 人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事损害上市公司利益 ...
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实业有限公司副总经理，住四川省成都市新都区。2014年8月19日因涉嫌非国家工作人员受贿罪被成都市公安局武侯区分局刑事拘留，同年9月25日被执行逮捕。2015年 月10日离职。24、米某的员工登记表、中层管理人员登记表，劳动合同、免职通知，离职申请表，工资明细表，证实其系金某某公司董事长，2014年2 ...
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实物（尾料），经过变卖，从回收站直接获得基本等于，甚至可能高于该厂卫生清扫人员工资的货币收入，实际上这就是一种以实物（尾料）替代劳动报酬的形式。 方式来规范用工，以减少法律成本支出。焦点二：如何认定工伤？正如各人力资源管理工作者所熟知的，《工伤保险条例》(国务院令第375号)对工伤认定做出了详细规定， ...
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，如果同时具备“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分” 的管理，由代强发放工资，且某建材厂员工仅有几人，劳动人事关系管理严重不规范，没有严格意义上的其他管理人员，无法区分代强的行为是个人行为 ...
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