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可以向人民法院申请委托专业机构或者专业人员就案件的专门性问题作出市场调查或者经济分析报告。经人民法院同意,双方当事人可以协商确定专业机构或者专业人员;协商不成 民事诉讼法及相关司法解释有关鉴定结论的规定,对前款规定的市场调查或者经济分析报告进行审查判断。 第十四条 被告实施垄断行为,给原告造成损失的 ...
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表示同意。庭后,双方当事人末向仲裁庭递交任何材料。 现本案已审结,仲裁庭仔细分析双方当事人全部书面材料和口头陈述,依照相关法律及仲裁规则规定,做出本裁决。 。鉴于申请人不能提供该等信息,所以被申请人有权拒绝支付合同余款。仲裁庭仔细分析双方观点及相关汪据,针对双方前述基本主张,阐述如下意见。 1.双方在 ...
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多数人不能或者难以从事正常活动,对于判断结论会有重大影响。四 、【寻衅滋事案例分析】2009年10月3日张某到渭南市某某饭店用餐,拒绝付账,后又跟朋友到 的40%,对其认罪态度较好减少基准刑的5%,对其退赔赃款,挽回被害人部分经济损失减少基准刑的5%。故对张某的拟宣告刑为6个月×(1+40%-5%-5 ...
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能够履行及约定是否违反法律强制性规定和损害他人利益,要对此正确认识,必须全面分析本案涉及的法律关系。本案中存在三种法律关系:一是被告与甲银行之间 与担保人在委托合同中是否约定了担保人为债务人提供担保的期限,只要出现上述债务人经济状况恶化等特定情况,债务人均难以履行上述义务,构成预期违约,根据我国合同法 ...
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,主张经济补偿不会得到法律支持,况且用人单位已经承担了支付双倍工资的法律责任,再要求经济补偿对单位不公平。那么,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同导致劳动者主动辞职,是否支付经济补偿呢? 北京劳动争议咨询中心分析,理由如下: 一、《劳动合同法》第38条尽管没有列举用人单位未签订劳动 ...
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,为了以权谋私,往往会在工程款拨付这一环节借故对施工单位吃拿卡要,施工单位被迫对其做工作,打点疏通,已形成行业风气。 (三)从建筑市场角度分析 1.建筑市场供求失衡。建筑企业属于劳务密集型企业,市场准入门槛低,建筑市场“僧多粥少”,建设单位趁机不对等对待施工企业。“垫资”已经成为建设单位降低资金成本 ...
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李某要求上班,并支付1997年12月30日之后工资的要求不予支持。 【律师分析】 一.用人单位有义务为劳动者办理解除劳动合同手续 用人单位办理解除劳动合同的 权利之日为劳动争议发生之日。劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或终止劳动 ...
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了6年零半个月,请问,员工的要求合理吗 (二)分析 根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 (劳部发[1994]481号)的规定,经劳动合同当事人 为本单位工作年限。 二是因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时,用人单位支付经济补偿金最多不超过12个月。因此,如果这名员工在公司工作年限只有6 ...
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工资,经常无故拖欠为由,通知即日起与某公司解除劳动关系,并要求某公司支付经济补偿金18,750元及不按时发放工资的赔偿金20,625元。收到李某发出的通知书后 ,向仲裁委申请劳动仲裁,要求绿人公司支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金。律师分析:根据《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的 ...
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郭增敏,县长。? 上诉人保经邦因与上诉人云南省富民县发展改革和经济贸易局(以下简称富民县经贸局)、上诉人云南省富民县人民政府(以下简称富民 元,分别由保经邦承担10000元和30000元,云南省富民县发展改革和经济贸易局和云南省富民县人民政府承担8448元和20000元;二审案件受理费18448元,由 ...
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