借记卡账户交易明细清单3页，证明原告与被告之间存在劳动关系，被告向原告发放2006年12月至2011年2月工资情况；4、仲裁裁决书一份，证明原告 支付2011年3月份工资800元，补足低于郑州市最低工资标准的工资1724元，并支付解除劳动合同经济补偿金2800元。本项付款义务共计5324元。 二、驳回 ...
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时间的记录。 （四）工资台账。包括正常工作时间工资、加班工资及其他劳动报酬的发放情况，列明支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间，以及应发 文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况； （四）用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况； （五）用人单位遵守有关就业登记备案的 ...
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公司前十二个月平均工资为1419元。刘洪志2011年3月工资1080元未发放。刘洪志于2008年3月31日向枫桥公司借款2000元。 2011年3月 刘洪志违规解除合同赔偿金12600元。3、驳回刘洪志要求枫桥公司支付经济补偿金6300元的请求。4、驳回刘洪志要求支付未签订劳动合同双倍工资19800元 ...
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某某要求某某公司补发2009年1月至2 月20 日工资、拖欠工资的经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求木院予以支持，具休数额本院依法予以核定。原告 证言属于传来证据，缺乏其他直接证据印证，本院对此部分不予采信，原告刘某某工资标准应按其实得数额确定为每月1440元。关于提成奖金一节，证人许某 王 ...
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某某要求某某公司补发2009年1月至2 月20 日工资、拖欠工资的经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求木院予以支持，具休数额本院依法予以核定。原告 证言属于传来证据，缺乏其他直接证据印证，本院对此部分不予采信，原告刘某某工资标准应按其实得数额确定为每月1440元。关于提成奖金一节，证人许某 王 ...
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某某要求某某公司补发2009年1月至2 月20 日工资、拖欠工资的经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求木院予以支持，具休数额本院依法予以核定。原告 证言属于传来证据，缺乏其他直接证据印证，本院对此部分不予采信，原告刘某某工资标准应按其实得数额确定为每月1440元。关于提成奖金一节，证人许某 王 ...
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故单位向其发放通知。二外中心主张其已通知包括马x在内的员工签订无固定期限的劳动合同，但马x并未来签合同，马x认为新劳动合同的工资标准有所变更所以 支持；但因双方劳动合同到期终止，二外中心仍应支付马x劳动合同到期终止的经济补偿金74287.5元（7075元＊10.5个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动 ...
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劳动合同补偿金，符合法律规定，甲公司应按照钱某的工作年限向其支付解除劳动合同的经济补偿金。情形2：调整工作岗位，降低薪资，劳动者有权要求按原劳动合同继续 原技术研发部职员变更为后勤保障部职员，工作内容由之前的软件编程岗位变更为后勤劳保用品发放，随之将张某的工资调整为7000元。张某不服该工作岗位的调整 ...
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元、交通费1000元及解除劳动关系经济补偿金4044元,因原告未提供相关证据,本院不予支持。被告广西?????限公司总共应赔偿原告的金额2140.5+22140.5+70+483.5+25830 工地做小工，张某华的工作受黎某南的支配和监管，具体的时间、工作内容和工资的发放也是由黎某南安排。黎某南与黄 ...
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的工作年限。 第四章 工作时间与休息休假制度第1条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位 付清员工工资和依法享有的经济补偿金。第3条 员工月工资的起算日期为公历的每月一号至当月结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资 ...
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